e-Mediacion by AcuerdoJusto®

Cierro éste Blog

2008-12-23T11:11:00.011+01:00

Cierro este Blog.

Estimad@s, éste 2008 que se va nos deja grandes ilusiones y grandes desafíos.

Hace 4 años, tuve la idea de hacer una Web, un espacio en el que todos los profesionales que trabajan en resolución de conflictos, pudieran tener su lugar, un sitio donde expresar libremente y sin censuras sus ideas, reflejar sus pensamientos y por qué no sus sentimientos. Crear un espacio común un "punto de encuentro" para nosotros mismos, reuniendo en un mismo espacio tanto y tan valioso trabajo desperdigado en Internet y también fuera de la red de redes en Congresos, Jornadas, Seminarios, etc. un espacio único hecho por quienes hacemos y/o trabajamos de esto de "resolver conflictos".

Ese espíritu, esa idea, hoy encuentra su máxima expresión con el nacimiento de nuestra Revista e-Mediacion.

Ha costado mucho tiempo y esfuerzo, ha sido un camino largo y complicado que a Dios gracias no he hecho solo, no hubiera sido posible, me han acompañado ustedes, los autores de los más de 70 trabajos publicados, las colaboraciones con más de 650 noticias publicadas, las más de 63.000 visitas que todos hemos hecho tanto a éste Blog cuanto a la Web para ..... para eso, para informar e informarnos sobre la resolución de conflictos.

Cerrar éste espacio, es una decisión fuerte y trascendente que llevo adelante con mucha ilusión; la ilusión de que ustedes me sigan honrando y acompañando ahora en la Revista e-Mediacion.

No es éste un balance de fin de año y/o un repaso de lo que ha sido, no es mi costumbre; SI, tengo por costumbre mirar lo que podrá ser.

Este Blog ya no se actualizará más. Te invito a que visites http://www.e-mediacion.com/ y si te parece te sumes a esta "idea que hacemos entre todos".

A tod@s GRACIAS !

Franco Conforti

0670 Denia - España - Convenio de colaboración

2008-11-28T16:09:00.004+01:00

Acuerdo Justo y el Centro de Estudios Jurídicos de Granada firmaron en Novimebre un acuerdo de colaboración académica en formación del Master que imparte el CEJ Granada.

0669 Castilla y León - España - Regulación sobre el Ejercico de la Mediación

2008-11-28T16:00:00.003+01:00

Los adoptados pueden pedir ayuda para buscar a sus padres biológicos

* Es la primera región donde se puede solicitar este derecho.
* Ya hay una norma que regula quiénes pueden mediar y asesorar.

Los adoptados en Castilla y León son los primeros de España que pueden ya ejercer su derecho a localizar y encontrar a sus padres biológicos.

Esta opción es posible después de que la Junta diese ayer el último paso y publicase una orden en la que se indican cómo deben actuar los profesionales que se dedican a la mediación y asesoramiento y quiénes pueden dedicarse a esta labor.

Desde el año 2005, los ciudadanos de Castilla y León, mayores de edad, que hubieran sido adoptados tenían el derecho a conocer a sus padres biológicos.

Sin embargo, hasta hoy era muy complicado, por no decir que imposible, ya que no existía ninguna entidad ni profesional apto para dedicarse a buscar y mediar entre el adoptado y sus progenitores biológicos.

Seis peticiones en 3 años

De hecho, desde hace tres años sólo seis personas han solicitado conocer sus orígenes y lo han tenido que hacer a través de la Junta, con las consiguientes dificultades por la falta de profesionales formados en esta labor.

La orden regula dos servicios para las adopciones nacionales: el asesoramiento y la mediación, mientras que para los internacionales sólo se marcan las pautas a seguir para asesorar, ya que existen multitud de diferentes normativas en los países de los que procede el pequeño.

En cuanto a los profesionales que podrán desempeñar la mediación se encuentran los psicólogos, pedagogos y los trabajadores sociales. El asesoramiento recae en los profesionales del derecho. Todos deben tener una experiencia laboral de al menos tres años.
(Fuente: 20minutos.es)

0668 Buenos Aires - Argentina - Declaración de Mediadores

2008-11-24T08:19:00.005+01:00

NOVIEMBRE 27 EVENTO PRESENCIAL & VIA INTERNET EN VIVO“EL FUTURO DE LA MEDIACIÓN EN ARGENTINA”

27 de noviembre de 18 a 20 horas
Anexo Congreso de la Nación
Riobamba 55
2º Piso - Sala 1

Este evento será transmitido en vivo via Internet, gracias a la gentileza de Alberto Elisavetsky. Del mismo modo, esperamos contar con las palabras de la Dra. Mireya Rodríguez -Presidenta del Foro Mundial de Mediación- y del Lic. Juan Carlos Vezzulla -miembro del Consejo Asesor de la institución-

registrarse en

www.resolucionelectronicadedisputas.blogspot.com

tanto para la participación presencial como la virtual

Los Métodos de Gestión o Resolución de Conflictos en general y la Mediación en particular, constituyen, en la dinámica social contemporánea, un recurso inestimablemente valioso para la sociedad en su conjunto. Una política pública orientada a la regulación de la Mediación debe, entonces, profundizar en el análisis de la multiplicidad de aspectos involucrados en este campo de saberes y prácticas.

Con este objetivo la Delegación Argentina del Foro Mundial de Mediación, se propone reunir en el ámbito mismo del Congreso de la Nación, algunas voces de reconocido prestigio en este campo disciplinar y profesional quienes expondrán desde distintas perspectivas, la necesidad y pertinencia de un marco regulatorio que de cuenta de la diversidad de experiencias del saber y el hacer en este campo, que comprenda la complejidad y pluralidad de conflictos de orden público o privado, y que aliente un futuro de la mediación como recurso a disposición de los verdaderos protagonistas: los ciudadanos.

Invitamos a Legisladores, asesores en general, Funcionarios Públicos, Miembros del Poder Judicial, Mediadores, Colegios e Instituciones Profesionales, Asociaciones, Universidades, Centros de Resolución de Conflictos Privados y Públicos, ONG, Instituciones Formadoras, Profesionales y demás personas interesadas en métodos de pacificación social a este significativo evento.

wmf.delegacionargentina@gmail.com

0667 Granada - España - Mediación en la Universidad

2008-11-22T09:06:00.001+01:00

La Universidad de Granada prepara un gabinete para resolver los conflictos.

El enfrentamiento entre dos profesores de la Universidad de Granada -Luis García Montero y José Antonio Fortes-, la sentencia que condena al primero por injurias y las consecuencias de todo ello saltaron al ámbito informativo la pasada semana. Una y no más. Al menos es lo que pretende la Universidad de Granada (UGR) que trabaja para crear un gabinete de mediación cuyo fin será solventar los conflictos de modo interno y dialogado. Ya lo hizo con éxito y de forma pionera la Universidad Complutense, que cuenta en la actualidad con el Instituto Complutense de Mediación y Gestión de Conflictos (Imedia). La creación de un órgano similar es uno de los compromisos que figura en el programa del actual equipo de gobierno de la UGR. Y ya se han dado algunos pasos.

El trabajo se inició tras la toma de posesión del rector, Francisco González Lodeiro, quien recientemente ha visto como el enquistamiento de lo que en su día sería un conflicto menor ha terminado por dirimirse en la justicia y lleve aparejada la salida de la UGR, al menos de forma temporal, del catedrático de Literatura Española Luis García Montero, que pedirá una excedencia el próximo curso.

Sus intentos por evitarlo serán en vano, a tenor de lo manifestado por el poeta que considera que no hay en el Departamento un ambiente adecuado por lo que prefiere alejarse un tiempo de la docencia. "El gabinete de mediación habría sido el ámbito adecuado para tratar el tema, pero el asunto ha ido escalando, ha tenido un recorrido muy amplio y se ha enquistado", lamenta el inspector de servicios de la UGR, Luis Megías.

Se enquistó precisamente en el ámbito universitario. Pero se resolvió fuera con importantes consecuencias para la imagen de la Universidad, pese a que los conflictos entre miembros de esta comunidad no son exclusivos de la de Granada. Difícil es adivinar si de haber estado en marcha este gabinete se hubiera resuelto la situación de otro modo. En cualquier caso, la intención es que no vuelva a ocurrir.

Por eso, la UGR trabaja en varios frentes para formar a los futuros mediadores, que precisan un posgrado e intervendrán a demanda de las partes implicadas, previo acuerdo y en el ámbito de la Inspección de Servicios, que contará a partir del próximo Consejo de Gobierno con un reglamento interno que ayudará a regular mejor el servicio y darlo a conocer. El horizonte para su creación dependerá de la formación de los futuros mediadores que procederán previsiblemente de mundo del derecho o la psicología, si bien deben tener unas "aptitudes propias personales". Si las partes en conflicto deciden, de modo voluntario, someterse a la mediación deben firmar un contrato, explica Megías, con el que se comprometen a no utilizar la información fuera de ese contexto.

El resultado de la acción vincula en cierta manera a la Inspección, al Defensor Universitario y a la propia UGR. De hecho, actualmente en las universidades andaluzas de producirse conflicto se puede acudir sólo al Defensor Universitario. No hay aún en la comunidad un gabinete de mediación como el que pretende crear Granada para contar con un sistema interno de gestión cooperativa de los conflictos.

El trabajo preventivo se inició hace meses y una muestra de ello es la jornada de sensibilización a la mediación que se organizó el pasado mes de junio dirigida al equipo de gobierno de la UGR. Se dio cuenta ahí de la experiencia en la Complutense, que arrancó en 2004, así como de los distintos aspectos de la mediación interuniversitaria. El fin es que todos conozcan la importancia de la mediación.

A este futuro gabinete, en el que previsiblemente los mediadores funcionarán con una especie de sistema de turno y si llega un caso susceptible de mediación le será asignado al que toque, podrán acudir alumnos y profesores que tengan algún problema o bien con otro alumno o bien con un profesor o incluso entre compañeros docentes. "Lógicamente cuando un conflicto se resuelve en el ámbito de la mediación es mejor que en el disciplinario", agrega Megías.

El Defensor Universitario en Granada los próximos años será Enrique Hita, recientemente elegido, aunque aún no ha tomado posesión del cargo. En su elección la pasada semana ya se mostró partidario de solventar los conflictos del ámbito académico dentro de éste, siempre y cuando no se trate de asuntos estrictamente disciplinarios en los que la Inspección tiene que actuar de oficio.

Ginés Donaire, Lidia Jiménez, Sergio Mellado y María José López.
Con información de Pilar Choza, Libertad Paloma, Manuel J. Albert.
(Fuente: El País)

0665 La Rioja - España - Curso de Formación para Abogados

2008-11-22T09:01:00.001+01:00

La Universidad de La Rioja y el Colegio de Abogados ponen en marcha un curso de mediación familiar

José María Martínez de Pisón, rector de la Universidad de La Rioja, y Victoria de Pablo, decana del Colegio de Abogados de La Rioja, firmaron ayer un convenio de colaboración para la puesta en marcha de un curso de formación especializada sobre Mediación Familiar en el que participará un número máximo de 25 abogados colegiados.

El curso, que se desarrollará desde el día 22 de noviembre del 2008 y hasta el 4 de junio del 2009, tendrá una duración de 200 horas divididas en sesiones teóricas y prácticas, y será impartido en jornada de jueves y viernes por la tarde. La inauguración tendrá lugar hoy a las 16.30 horas en la sede del Colegio (Bretón de los Herreros, 26).

El fin último del curso es formar como mediadores a los abogados en ejercicio que cuenten con una experiencia previa en estos procesos familiares, orientar a quienes estén interesados en ello, y/o conocer las formas de acceder al desarrollo profesional de la mediación desde el sector privado o el sector público de las Administraciones.
(Fuente: larioja.com)

0664 Quiché - Guatemala - Fomento a la Mediación Comunitaria

2008-11-22T08:54:00.002+01:00

La Defensoría Maya fomenta la mediación para dirimir problemas legales

La Defensoría Maya (DEMA) incentiva la mediación extrajudicial como la opción más práctica y rápida para resolver problemas legales entre los vecinos de Quiché.

La DEMA ofrece apoyo legal gratuito a todas las personas que lo solicitan, en su mayoría mujeres indígenas interesadas en resolver casos de violencia doméstica, divorcio, títulos de propiedad y pensiones alimenticias. El trabajo se complementa con talleres de capacitación sobre los derechos de las mujeres.

Gloria Ciprián, coordinadora de esa entidad, explica que la opción de mediar ha sido fructífera. “Tenemos el apoyo de los operadores del sistema de justicia oficial, ya que ellos nos envían casos para resolver”.

Cada expediente se inicia verificando los datos recibidos con las partes involucradas. Luego se plantea la conciliación como “un recurso del Derecho Maya. Si no se puede, el caso se lleva por medio del sistema oficial” indica.
Los casos avanzan

Los resultados hablan por sí solos, en un mes se conocen entre 30 a 50 casos, de los cuales se resuelven 20 en promedio gracias a la mediación y sin duda, a la posibilidad de que los interesados puedan expresarse en idioma K’iche’. Los expedientes que no avanzan, se refieren “al sistema oficial” añade la coordinadora.

La oficina cuenta con el apoyo de practicantes universitarios. El estudiante José Juárez Chaclán actualmente litiga un caso solicitando una pensión por viudez al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) para Dominga Aceituno Cipriano, originaria del municipio de Sacapulas. La interesada había agotado el procedimiento administrativo y optó por iniciar el caso en los tribunales. “La DEMA ha planteado la demanda y actualmente espera la notificación para continuar con el proceso”, explica el practicante.

Los problemas más comunes que trabaja la organización son del ramo civil y de familia. Entre los más difíciles están las oposiciones de titulación supletoria, debido a que las partes se oponen a inscribir los terrenos”, dice Juárez Chaclán.

Actualmente funcionan oficinas de la defensoría en 14 comunidades lingüísticas con la intención de resolver las dificultades de aplicación de la justicia, promocionando los conceptos del Derecho Maya. Esta opción impulsa valores y normas de mediación con sanciones estipuladas según las faltas o delitos cometidos. Muchos casos requieren del servicio de interpretación castellano/idioma mayense para clarificar derechos, responsabilidades, conceptos y la veracidad de los hechos.
(Fuente: Prensa Libre)

0663 El Ejido - España - Mediación Familiar

2008-11-22T08:47:00.000+01:00

Campaña autonómica para favorecer la mediación familiar
La asociación de madres y padres por la coparentalidad promueve la resolución de conflictos sin ir al juzgado

La Asociación de Madres y Padres por la Coparentalidad de Andalucía Oriental, con sede en El Ejido, acaba de poner en marcha una campaña de promoción y divulgación de los beneficios de la mediación familiar como la mejor opción para la resolución de procesos tales como la separación o el divorcio cuando hay hijos de por medio.

Esta campaña, que arranca en Almería y se va a llevar a cabo en toda la comunidad andaluza, está respaldada por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, así como por la Asociación Española Multidisciplinar sobre Interferencias Parentales (ASEMIP), especialmente comprometida con la protección del interés del menor y presidida por el Magistrado - Juez del Juzgado de Familia número 7 de Sevilla, Francisco Serrano Castro. Con esta campaña, la asociación pretende, además, disminuir la saturación de los juzgados con asuntos de familia, que sin duda son más fácilmente resolubles por vías menos litigiosas que la judicial.

Entre otras medidas, ya se están enviando cartas informativas a todos los jueces y fiscales titulares de los distintos juzgados de Andalucía, para que participen en esta campaña, que favorezca la desjudicialización de los asuntos de familia, en aras de la conservación de un clima de armonía que proteja el bienestar de millones de menores afectados por el divorcio de sus padres.

Se trata por tanto, de difundir los programas de Mediación Familiar adscritos a la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de cada provincia, de manera que las parejas que vayan a iniciar un proceso de separación o divorcio por la vía contenciosa puedan conocerlo y recurrir a él con anterioridad. Estos programas están dotados de profesionales altamente cualificados (mediadores con titulaciones previas de derecho, psicología, trabajo social, entre otros), son totalmente gratuitos y, según la asociación, «realmente efectivos y sin embargo la experiencia demuestra que un altísimo porcentaje de personas afectadas desconoce su existencia».

De hecho, los mismos responsables de su gestión a menudo expresan sus inquietudes respecto a la difusión institucional de las ventajas de la mediación familiar, así como su deseo de la derivación del mayor número posible de casos. En el caso de Almería, colabora la asociación Medialmer donde se realizan actuaciones de mediación familiar, previo a la resolución contenciosa del conflicto si llegase a ser necesaria
(Fuente: ideal.es)

0662 Aragón - España - Servicio de Orientación y Mediación Familiar

2008-11-16T21:20:00.001+01:00

Más de 400 familias utilizan el servicio de orientación y mediación del Departamento de Servicios Sociales en los nueve primeros meses del año
Los problemas conyugales, las dificultades con los hijos y los conflictos relacionados con separaciones y divorcios centran la mayoría de las consultas

El Servicio de Orientación y Mediación Familiar del Departamento de Servicios Sociales y Familia ha atendido un total de 418 casos en los nueve primeros meses del año. Se trata de un programa dirigido a familias, parejas o personas que precisen apoyo y una solución ante aquellos conflictos que les puedan desbordar. Así, a través de esta iniciativa se busca el restablecimiento de la comunicación entre la pareja, para tratar de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes; la orientación a las familias, parejas o personas para prevenir problemas y la prevención de situaciones de riesgo, deterioro de la convivencia y desestructuración familiar, entre otros objetivos.

Del total de casos, 302 correspondían al servicio de orientación (el 72,24%) y 116 de mediación (27,76%). En Zaragoza se ha atendido a 324 familias (238 en orientación y 86 en mediación); en Huesca 52 (42 en orientación y 10 en mediación) y en Teruel, 42 casos (22 de orientación y 20 de mediación).

Desde su puesta en marcha, la demanda de intervención de estos servicios ha sido creciente. En este sentido, la mayor parte de los problemas que se tratan son de tipo matrimonial o de conflictos con la pareja en las distintas etapas de la relación. En todos ellos, el objetivo de los miembros consiste en darse una oportunidad para poder resolver aquellas cuestiones que impiden una relación armónica. El uso de la entrevista individual es mayoritario, aunque los problemas estén relacionados con la pareja.

Otro motivo que centra gran parte de las consulta está relacionado con dificultades o periodos de crisis que surgen de la propia dinámica padres-hijos. En este sentido se detecta la necesidad de mejorar las prácticas educativas de las familias.

Además, se ha observado un incremento de los casos relacionados con los problemas que conlleva la separación o el divorcio y afrontar las dificultades que surgen como consecuencia de ello. Destaca la demanda existente en cuanto a la relación de los hijos con sus progenitores, el tema de la custodia o cómo explicar a los menores la decisión de los padres acerca de la separación o divorcio.

(Fuente: Gabinete de Comunicación del Gobierno de Aragón)

0662 La Paz - Bolivia - Conclusiones del Foro Mundial de Mediacion

2008-11-16T21:16:00.001+01:00

Bolivia impulsa preparación de mediadores en conflictos.

Hasta marzo de 2009, Bolivia contará con 200 mediadores profesionales que promoverán la cultura de paz y la no confrontación en conflictos, destacan hoy medios periodísticos.

Según el diario La Prensa, ese objetivo es de los principales acuerdos del IV Congreso Mundial de Mediación, que concluyó la víspera en la ciudad de La Paz.

Unos 800 delegados en representación de 17 países eligieron a Brasil como sede del próximo foro en 2009, agrega el rotativo.

Los participantes a nombre de Bolivia, Argentina, Colombia, Cuba, Chile, España, Francia, Guatemala, México, Noruega, Paraguay, Perú, Portugal, Suiza, Suecia y Túnez valoraron en seis jornadas cómo resolver conflictos bajo el lema “Una vía hacia la cultura de la paz”.
En la cita aprobaron el Manifiesto de Bolivia que insiste en que el mediador debe "redoblar esfuerzos para influir en el desarrollo humano en una perspectiva liberadora".

El documento señala además que los retos a los que se enfrenta el mundo exigen un "fuerte desarrollo del estudio de los conflictos" y aboga por ampliar el espectro de la investigación y las bases científicas de la mediación.

Además, propone generar procesos de desarrollo personal en todos los ámbitos para que su impacto vaya desde la familia hacia la sociedad "creando inercias de cultura de paz".

texto se refiere específicamente a Bolivia, un país que "tiene su identidad hecha de múltiples pertenencias" y para el que recomiendan la mediación intercultural "para evitar la desaparición de sus diferentes culturas o la confrontación, y la fragmentación del país".

En la apertura de este foro, el presidente boliviano, Evo Morales, aseveró que el mejor mediador es el pueblo e instó a los delegados a no ser imparciales en la solución de conflictos, generados como regla por la injusticia social.
(Fuente: Prensa Latina)

0661 Ushuaia - Argentina - II Jornadas Provinciales de Mediacion

2008-11-16T21:07:00.003+01:00

II Jornadas Provinciales “Métodos Alternativos de Resolución de conflictos.
Reforma Procesal Penal y Nuevos Institutos”
19 al 21 de noviembre de 2008 - Salón de Actos “Conrado Witthaus”
Congreso Nacional 502 - Ushuaia

0660 Corrientes - Argentina - Curso de Capacitacion

2008-11-16T21:02:00.002+01:00

CORRIENTES- CURSO MEDIACION Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES

ProfesorDANIEL F. MARTINEZ ZAMPA
ABOGADO- MEDIADOR- CONCILIADOR LABORAL.MAGISTER EN ADMINISTRACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS.EICAME- CENTRO DE ABORDAJE DE LOS CONFLICTOS
Miércoles 19/11/0817.30hs a 20.30hsSan Lorenzo 635 1ª Piso
Inversión $ 50 incluye certificado de asistencia
Informes e inscripción:estrategia.gestion@yahoo.com.ar
3783-15224744 / 15784044 / 15723105

OBJETIVOS
Ø Analizar los procedimientos de Resolución Alternativa de Conflictos, en especial la negociación y la mediación y sus posibles aportes a la gestión de los conflictos en las organizaciones..

CONTENIDOS
Ø El conflicto en las organizaciones. Diversas manifestaciones del conflicto.
Ø Costos del conflicto en las organizaciones. Efectos.
Ø Procedimientos formales de gestión de los conflictos.
Ø Negociación y Mediación. Aporte a la gestión de los conflictos en las organizaciones.

METODOLOGÍAExposición Teórica- Dinámicas Grupales.

0659 Yucatán - México - Distinción a la trayectoría.

2008-11-10T09:02:00.002+01:00

Distinción para el Profesor Juan Carlos Vezzulla

En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en la ciudad de Ycatán, se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.
(Fuente: Acuerdo Justo)

0658 Buenos Aires - Argentina - Presentación de Libro

2008-11-10T08:58:00.002+01:00

PRESENTACION DEL LIBRO MEDIACION y RESILIENCIA

Umbrales
Asociación civil sin fines de lucro
Ituzaingó 368 - 1º A. San Isidro.
B1642DPHBuenos Aires.Argentina
+5411 4743 5056
info@asociacionumbrales.org.ar
www.asociacionumbrales.org.ar

0657 Coahuila - México - Capacitación en Mediación

2008-11-10T08:56:00.001+01:00

PGJE Coahuila capacita sobre nueva ley

El curso certificación va dirigido para todos los agentes del Ministerio Público, y con ello se pretende que los funcionarios cuenten con más soluciones alternas durante las controversias.

A fin de que los elementos de la Procuraduría de Justicia como jueces y abogados conozcan las reformas legales con las que estarán operando, la PGJE implementó un curso de certificación para todos los agentes del Ministerio Público ya que con la nueva ley desaparece el secretario abogado y se convierte en representante social.

Datos de la dependencia, establecen que hasta el momento se ha capacitado a ocho grupos a los que se les ha impartido el curso de esta nueva ley, la solución de medidas alternas, a las controversias y faltan veinte personas de la dependencia de conocer el nuevo esquema de la misma.

Se regula de una manera específica, situaciones que antes quedaban al criterio del Ministerio Público y da mayor transparencia en la integración de la averiguación previa, “hay juicios innecesarios que duran hasta dos años que terminan con una sentencia de multa”, dijo.

Con las nuevas herramientas se busca precisamente reducir los índices de impunidad que las lagunas legales no permitían abatir, pues dichas reformas van encaminadas a abatir esta situación que se presenta por la dilación en la resolución de casos y la gran carga de trabajo que se presenta.

Al respecto, el subprocurador Jurídico de la PGJE, Juan José Yañez Arreola, dijo que en un estudio que se realizó hace un año de asuntos que podían arreglarse a través de una solución de medios alternos se registró que de cuatro mil casos tres mil 600 se pudieran haber resuelto por una vía distinta como la conciliación.

Añadió que esta nueva ley de procuración esta acorde a las necesidades que existen, por lo que va a tener reformas en muy poco tiempo pues esta es pionera a nivel nacional y que va antecediendo a los juicios orales.

Según la PGJE, la ley contempla el Instituto de Mediación el que esta por iniciar y se capacitó y seleccionó a mas de cien aspirantes a ser mediadores en un curso intensivo por mas de seis semanas.

Cabe mencionar que la Procuraduría General de la Justicia del Estado recibió un reconocimiento por el Instituto Nacional de Mediación por ser una dependencia que ha difundido la solución de medios alternos y por el programa tan completo que se tenía para esta capacitación.

Es así que los agentes investigadores se estarán capacitando sobre los lineamientos de esta nueva ley de procuración de justicia a fin de los apliquen dentro de sus actuaciones que realizan de manera diaria.
(Fuente: milenio.com)

0656 Menorca - España - Jornada de Mediación

2008-11-10T08:52:00.001+01:00

«Hoy se aguanta menos en las parejas porque no hace falta aguantar»
José Pascual Ortuño, director general de Derecho de Catalunya, entiende el mediador social como un potenciador del diálogo entre partes en conflicto

Si existe una voz autorizada para hablar de mediación social, esta es la de José Pascual Ortuño. Actualmente director general de Derecho y Entidades Jurídicas de la Generalitat de Catalunya, es uno de los precursores de este método de resolución de conflictos.

- Si la mediación familiar de cada vez va a más, ¿significa que el diálogo en las familias cada vez va a menos?

- Las relaciones de pareja actualmente son muy diferentes a las que había anteriormente. Ahora las relaciones son mucho más sinceras, y cuando se rompen se hace de una manera diferente. Anteriormente existía un colchón que era una familia extensa, unos intereses, y era normal que, a pesar de que rompiera la relación, la pareja siguiera junta haciendo gala de una gran hipocresía. Hoy tenemos mayor capacidad de diálogo, una capacidad que antes no existía.

- Las personas mayores dicen que ahora las parejas aguantan menos...

- No es que aguanten menos. La mujer se ha liberado, puesto que antes estaba sometida toda su vida al hombre, y cuando se casaba no tenía vuelta atrás. Aguantaba carros y carretas, y muchas no se separaban porque no tenían posibilidades económicas. Hoy ya no es así. Por eso, si la relación de pareja hoy no es satisfactoria, hay muchas más posibilidades de romperla. Y eso no es malo. No se aguanta porque no hace falta aguantarla. También existe un factor cultural. Si una persona tiene una evolución diferente de la de su pareja, es lógico que busque una relación más satisfactoria con otra pareja.

- Aquí vamos un poco atrasados en el tema de separación de parejas...

- Sí.

- ¿Es el lastre de la dictadura?

- No sólo la dictadura, es algo común en muchos de los países del Mediterráneo. Es una concepción de la familia muy propia de un catolicismo arcaico. Pero con independencia de la ideología y la religión, la mediación es casi siempre apropiada. De hecho, la mediación es recomendada desde el ámbito de la medicina.

- ¿La medicina recomienda la mediación?

- El primer centro de mediación de Barcelona ha surgido en el Hospital de Sant Pau. La mediación está muy cerca de la salud.

- ¿Cuándo es recomendable una mediación?

- Hay un gran porcentaje de las rupturas en las que las dos partes tienen buena relación y son capaces de llegar a acuerdos por ellos mismos. La mediación está indicada cuando hay conflicto, y siempre que existen hijos. En este caso es casi imprescindible. En cambio, en casos de violencia, alcoholismo o adicción a las drogas, la mediación es casi inútil, como también lo es cuando no hay hijos ni intereses en común. La mediación, en resumen, es apropiada siempre que las partes tengan que mantener una relación en el tiempo.

- ¿Cuál es la clave de un buen mediador?

- No intentar aportar soluciones. El mediador debe ser un gran comunicador y analizador del conflicto. Einstein decía que no hay problemas irresolubles, sino problemas mal planteados. El mediador lo que debe hacer es plantear bien el problema. El mediador debe descubrir el iceberg que existe detrás de la ruptura de una relación. Cuando las partes son capaces de ver la realidad del conflicto, son ellos mismos quienes ven la solución.

- En Catalunya, la mediación está teniendo mucho éxito. Se está demostrando como una herramienta muy eficaz.

- A medida que se va poniendo en práctica, desaparecen muchos miedos hacia este método. Se está empezando a ver la utilidad de esta herramienta por parte de todos los sectores sociales: abogados, psicólogos...

- Con esta eficacia demostrada, parece llegada la hora de extender el método, y para eso hace falta que las administraciones la impulsen. ¿Dan las administraciones la importancia que merece la mediación?

- Sí. Un cambio de metodología no es fácil. Además, no hay mediadores formados, y si intentáramos implantar la mediación mediante un decreto nos encontraríamos sin especialistas. Una directiva europea ya insta a implantar la mediación en los próximos años, y además, todas las autonomías han empezado a trabajar en la mediación, independientemente de su color político. En Balears, por ejemplo, lo empezó un equipo de gobierno de un determinado color, y cuando cambió, el proyecto sigue adelante. Por lo tanto, la mediación no es patrimonio de una determinada ideología, sino es que es de general aceptación.
(Fuente: ultima hora menorca)

0655 Valencia - España - Impulso a la Ley de Mediación

2008-11-10T08:47:00.003+01:00

Los juzgados tramitan 1.800 divorcios y custodias
El Consell impulsa la ley de Mediación para acelerar la resolución de conflictos familiares

Los sobrecargados juzgados de la Comunitat Valencia han registrado en lo que va de año casi 1.800 asuntos relacionados con divorcios, separaciones y guarda y custodia de los hijos. Así lo aseguró ayer la consellera de Justicia y Administraciones Públicas. Paula Sánchez de León dio el dato para destacar las ventajas que puede suponer la ley de Mediación que prepara el Consell: dicha norma permitirá que casi la mitad de estos casos sean resueltos sin necesidad de llegar a los juzgados.

La consellera se pronunció de esta forma durante una rueda de prensa para presentar el II Seminario Internacional de Arbitraje del Colegio de Abogados de Valencia. Al encuentro asisten 200 representantes de más de 10 países de todo el mundo con el objetivo de desarrollar el arbitraje como alternativa a los litigios judiciales.

Sánchez de León se comprometió a impulsar los mecanismos de resolución extrajudicial de conflictos "para aliviar, en la medida de lo posible, el atasco judicial".

Eso es lo que pretende el Consell con la elaboración del anteproyecto de la ley de Mediación. Este establece la creación de un registro de profesionales acreditados para poder realizar estas funciones de mediación.

De dicha labor extrajudicial quedarán excluidos los casos de violencia doméstica, así como las actuaciones constitutivas de ilícito penal, como destacó la consellera de Justicia. El anteproyecto se debatirá el año que viene en las Corts.
(Fuente: Las provincias)

0654 Gandia - España - Red de ciudades mediadoras

2008-11-10T08:43:00.003+01:00

2º Congreso Internacional de Mediación y Convivencia de Gandia, evento retransmitido en vivo por Internet por Tueventoonline S.C. (www.tueeventoonline.com)

Durante la primera jornada el II Congreso Internacional de Mediación y Convivencia que se celebra en Gandia, tuvo lugar una reunión entre diversos alcaldes españoles para formar una red de ciudades mediadoras que podría estar en funcionamiento en el año 2010.

En el encuentro que se celebró ayer, los primeros ediles provenientes de todo el territorio español, entre los que se encontraba el alcalde de Gandia , José Manuel Orengo, discutieron los estatutos de esta red, que tratarán de impulsar durante el próximo año 2009.

De esta manera, la capital de la Safor podrá trabajar junto a otras localidades españolas, algunas de ellas pioneras en esta materia, intercambiando experiencias, iniciativas e ideas sobre la resolución de conflictos a través de la mediación entre las distintas partes implicadas.
(Fuente: las provincias)

0653 Tacuarembó - Uruguay - Falleció el Mediador César Ortiz

2008-11-04T09:47:00.008+01:00

(De izquierda a Derecha: Sonia Binneviews, César Ortiz, Franco Conforti, Sentada Celina Perrot)

Nota de prensa.

Despido a mi amigo César Ortiz.

Conocí al Escribano César, en oportunidad de un Seminario de Capacitación que dictamos con Celina Perrot en el 2007 en Paysandú.

César, sentado en primera fila, no dejaba de hacer preguntas en las que muchas veces extendía su relato con toda una explicación que reflejaba perfectamente su forma de ver la vida.

El intercambio de e-mails continuó y fuimos asentando aquella amistad.

Nos encontramos alguna vez más; las que las circunstancias personales de cada uno nos permitieron.
A pesar de sus problemas, César siempre estaba presente para apoyarnos, para alentarnos.

No fuimos grandes amigos, no nos conocimos mucho, pero no puedo negarles que los ojos se me llenen de lágrimas en estos momentos, aunque y tomando el mismo ejemplo y enseñanzas que César nos ha brindado, sé que tengo que hacer el mayor esfuerzo posible por recordarlo con una sonrisa, así a él le gustaría.

Nuestro cariño a sus familiares.

Chau César y GRACIAS !
Franco

0652 La Paz - Bolivia - Reconocimiento a Mediadores

2008-11-03T09:20:00.002+01:00

Alcaldía de La Paz declarará huéspedes de honor a dos mediadores internacionales

El Pleno del Concejo Municipal aprobó la declaratoria de huéspedes de honor de la ciudad para Johan Glatung, director de Trascend Internacional de Noruega y a Jorge Pesqueira Leal, director del Instituto de Mediación de México, que participarán como disertantes principales en el cuarto Congreso Mundial de Mediación, que se llevará a cabo en La Paz, entre el 12 y 14 de noviembre.

En el evento, organizado por la Fundación UNIR, también participarán destacados mediadores internacionales provenientes de España, Noruega, Francia, Túnez, Suecia, Suiza, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Cuba, Portugal. El encuentro tiene como lema: "la mediación como vía hacía una cultura de paz y la concordia".

La naturaleza de los tres anteriores Congreso Mundiales, ha generado una metodología que ha emanado en un movimiento capaz de producir un cambio de paradigma, de una cultura de la violencia al de una cultura de paz, señala la Ordenanza aprobada por el Legislativo edil paceño.

Asimismo, la normativa expresa que para llegar a consolidar una cultura de paz, se debe transitar un largo camino para producir cambios significativos en las culturas de todos los continentes. De ahí la pertinencia del Congreso Mundial de Mediación que se realizará en la ciudad, que casualmente lleva el nombre de la finalidad que se pretende alcanzar: la paz.

JOHAN GALTUNG

Johan Galtung nació en Noruega, de profesión sociólogo y matemático, de formación científico social, de ejercicio intelectual, siendo una de las personalidades más prolíficas y creativas de las ciencias sociales actuales, fue negociador en muchos escenarios de crisis (Ruanda, Corea, Irak, Irlanda del Norte), ha participado en más de 40 conflictos como mediador (Sri Lanka, Afganistán, el Norte del Cáucaso y Ecuador), en 1987 recibió el Premio Nobel Alternativo y en 1993 el Premio Gandhi.

Es catedrático en diversos países de Europa, América y Oriente, es fundador y director de Trascend International organización que trabaja por la paz mundial en doce regiones del mundo.

JORGE PESQUEIRA PASCUAL

Jorge Pesqueira Pascual, el otro huésped de honor, nació en México, es doctor en Derecho y Sociología, con maestría en Políticas de Seguridad pública y estudios en Criminología y Mediación, con Licenciatura en Derecho, especialización en Sociología Política, en Antropología Criminal y en Psicoterapia Familiar Sistémica.

Tiene amplia trayectoria como conferencista nacional e internacional. Es investigador, Secretario General del Centro Internacional de Estudios sobre Democracia y Paz Social. Es autor de estudios de Filosofía, Sociología y Derecho, difundidos en España, Argentina y México.
(Fuente: Agencia Boliviana de Información)

0651 Yucatán - México - Ley de Mediación

2008-11-03T09:15:00.001+01:00

La mediación, en una iniciativa de ley yucateca

La Gobernadora Ivonne Ortega Pacheco envío hoy al Congreso del Estado una iniciativa para la creación de la Ley de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias en Yucatán, que incluye la mediación y la conciliación como medios para poner fin a conflictos a través del acuerdo de voluntades.

En el marco de la clausura del VIII Congreso Nacional de Mediación, que se desarrolló en esta ciudad, la titular del Poder Ejecutivo también anunció una serie de medidas para establecer la mediación como un mecanismo que permita la solución de problemas en espacios como la escuela, el vecindario, las comunidades indígenas y los centros de readaptación social.

La iniciativa enviada tiene como objeto establecer mecanismos de solución de controversias, por medio de las cuales las propias partes ponen fin al conflicto mediante un acuerdo de voluntades. Dichos instrumentos, como la mediación y la conciliación, pueden ser utilizados, siempre y cuando no se viole la ley, se afecte la moral o los derechos de terceros.

En la iniciativa se dispone la creación del Centro Estatal de Solución de Controversias, órgano desconcentrado del Poder Judicial, que se encargará de aplicar los mecanismos alternativos y regulará a las personas privadas que llevarán a cabo tal actividad. La Procuraduría General de Justicia del Estado también contará con Centro Público en la materia, el cual mediante facilitadores promoverá, en casos de mínima gravedad, instrumentos para la reparación del daño.

También se establece que los servicios que se brinde en dichos centros serán gratuitos y sólo las personas privadas acreditadas podrán llevar a cabo la mediación y la conciliación.

De igual forma instaura el concepto de Justicia Restaurativa, que busca la reparación del daño a la víctima, que el delincuente se haga responsable de sus actos y la reintegración del delincuente a la sociedad. Además, deja en claro que tanto la víctima como el delincuente participan en la solución del caso y tratándose de menores infractores, éstos serán acompañados por sus padres en el proceso.

Ortega Pacheco resaltó las ventajas de estos instrumentos de impartición y procuración de justicia, ya que los mecanismos alternativos son orales y, por tanto, ágiles y el procedimiento implica el mínimo de gastos, tiempo y desgaste personal de los sujetos.

Respecto a las disposiciones anunciadas, la mandataria estatal informó que en breve se implementará un plan piloto, con alcance territorial gradual, para establecer mecanismos de mediación en las escuelas de educación básica y se incluirá en los programas educativos la cultura de la mediación como elemento de formación escolar.

Al tiempo que, dijo, también se incorporará la mediación como elemento del proyecto de policía vecinal, se impulsará un programa de mediación penitenciaria y se fortalecerá la figura de juez de paz, como mediador natural en las comunidades.

La aplicación firme e irrestricta de la ley mantiene el orden público, pero sólo el diálogo y la mediación pueden traer la armonía y la paz social, lo cual exige equidad social, fomento económico, pluralidad política y, sobre todo, una cultura el respeto, aseveró la Gobernadora.

Adicionalmente, también se dio a conocer que el Gobierno del Estado y el Instituto de Mediación de México entablarán un convenio de colaboración para fomentar la cultura de la mediación en las penitenciarías de Yucatán, lo que permitiría el intercambio de experiencias y talleres de capacitación con las autoridades del estado de Sonora, que lleva más de cuatro años aplicando un programa con excelentes resultados.

Durante su ponencia denominada "La construcción de consensos en sociedades sanas y seguras", la mandataria indicó que apostar a un Estado sólo de leyes es generar el individualismo y el egoísmo a ultranza, pero apostarle a un Estado de leyes y Mediación es construir un entorno donde se buscan soluciones humanas, antes que resoluciones jurídicas.

En su exposición, la titular del Poder Ejecutivo local señaló que aquellos que quieran ser mediadores deben tener la capacitación, la técnica y la formación global que les permita encontrar las soluciones en donde las partes en conflicto pierdan menos o ganen más.

"Pertenezco a una generación cansada de que este gran México no consolide su desarrollo, por eso pongo a mi gobierno al servicio de la mediación, porque sé que en ese diálogo para solucionar y sumar podremos de nuevo, paso por paso y ciudadano por ciudadano, poner a la nación de pie", puntualizó.

En el acto se entregó la medalla a la paz y la concordia por su contribución a la promoción de la mediación a nivel mundial al doctor Juan Carlos Vezzuela, presidente del Instituto de Mediación y Arbitraje de Portugal; asimismo, se otorgaron reconocimientos a los presidentes de la Gran Comisión del Congreso local y del Tribunal Superior de Justicia del Estado, Jorge Carlos Berlín Montero y Ángel Prieto Méndez, respectivamente.

Al hacer uso de la palabra, el presidente del Instituto de Mediación de México, Jorge Pesqueira Leal, indicó que el binomio seguridad y convivencia social armónica es necesario para generar sociedades pacíficas, pero también son indispensables políticas públicas y ciudadanos comprometidos para transitar de una cultura de la violencia a una de la paz.
(Fuente: diario de yucatán)

0650 Directivas Europeas

2008-11-03T08:29:00.002+01:00

Hacia un sistema de mediación en asuntos civiles y mercantiles

Análisis de la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles.

El pasado 24 de mayo de 2008 se publicó en el Boletín Oficial de la Unión Europea la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008, sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles transfronterizos , debiendo los Estados miembros adoptar las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a la misma, antes del 21 de mayo de 2011 .

Esta Directiva supone un nuevo avance en el ámbito extrajudicial de solución de conflictos, tras el denominado Libro Verde elaborado por la Comisión, en abril de 2002, donde ya se planteaba la mediación como una alternativa para la mejor resolución de las controversias.

El objetivo que precisamente ahora se persigue es crear en todos los Estados miembros un mecanismo eficaz que permita controlar los servicios de mediación, y que al mismo tiempo garantice la flexibilidad y autonomía de las partes, con el fin de que éstas puedan alcanzar acuerdos que resuelvan sus conflictos y que éstos, en su caso, puedan ser también ejecutados. Todo ello, desde la más estricta confidencialidad que debe regir este tipo de procesos, y sin perjuicio de que los interesados, a falta de dichos acuerdos, puedan acudir a la vía judicial o al arbitraje para defender sus respectivos intereses sin menoscabo de los mismos.

Para ello, desde la mencionada Directiva se insta a los Estados miembros a que fomenten la mediación en todos sus órdenes, especialmente en el jurisdiccional, promoviendo la formación inicial y continúa de mediadores y organizaciones especializadas, y elaborando códigos de conducta que sirvan de guía en esta materia.

En España, a día de hoy, y excluyendo el ámbito familiar, no existe una tradición arraigada en el campo de la mediación, siendo la primera opción ante cualquier controversia la vía jurisdiccional . Como alternativa a esta vía, nos encontramos con el arbitraje, que cada vez cuenta con más adeptos, sobre todo entre las grandes empresas y multinacionales cuyo objeto social o actividad lleva implícito normativa compleja y específica, que requiere un conocimiento más concreto por parte de quien ha de resolver un conflicto en la materia de que se trate.

Por tanto, en nuestro país el camino que aún queda por recorrer es largo hasta llegar al objetivo que promulga la Directiva, no ya por la implantación de los medios que permitan considerar a la mediación una auténtica realidad en todos los ámbitos, sino porque será necesario que desde la propia Administración, continuando por las empresas y personas destinatarias de este proceso, se adquiera la conciencia de que realmente estamos ante un mecanismo eficaz, imparcial y competente para la solución de conflictos.

A este respecto, hay que tener presente que tanto la vía jurisdiccional, como el arbitraje, no siempre ofrecen ventajas, y sí inconvenientes que se traducen en retrasos en la obtención de resoluciones, coste de los procedimientos, etc…

En definitiva, ante esta coyuntura, resulta no sólo aconsejable, sino también necesaria una tercera vía de solución de conflictos (“Mediación”), que puede ser previa a cualquiera de las otras dos aludidas (“Jurisdicción” y “Arbitraje”), permitiendo a las partes implicadas alcanzar acuerdos amistosos, con los consiguientes beneficios comerciales, de tiempo y coste que ello podría conllevar.

No obstante, al final, como ocurre en la mayoría de los casos, habrá que esperar a que este mecanismo se ponga en marcha para apreciar y valorar los resultados que ofrece en la práctica. Pero, sin duda, que el objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.objetivo fijado merece el esfuerzo conjunto por parte de todos los estamentos.
(Fuente: expansion.com)

0649 Cantabria - España - Mediación Escolar

2008-11-03T08:27:00.000+01:00

El decreto para prevenir la violencia estará a fin de año

El borrador del decreto que va a regular la Convivencia Escolar en Cantabria y en el que se establecen los deberes y derechos de la comunidad educativa se presentó ayer en el seno de la reunión del Observatorio. Los miembros del mismo tendrán el mes de noviembre para enriquecerlo con propuestas y luego será enviado a la Junta de Personal Docente, al Consejo Escolar de Cantabria y a los comités de directores de centros educativos. Luego habrá de elevarse al Consejo de Estado, pero en el mes de diciembre podrá darse a conocer para que los centros educativos hagan uso de ella.
El decreto fija con modelo de responsabilidad compartida (en sintonía con la Ley de Educación de Cantabria). Así, todos los miembros de la comunidad educativa son agentes de convivencia: padres, profesores, alumnos, personal de administración y servicios.
Establece, asimismo, los derechos y deberes de toda la comunidad educativa. Por primera vez quedan claros cuáles son los derechos y deberes de todos los miembros de la comunidad educativa.
El modelo también es novedoso porque es integrado, ya que aúna el denominado modelo punitivo y el modelo relacional, basado en la negociación y en la mediación.
Mediación
La normativa plantea estructuras de mediación en los centros, concretamente, equipos de mediación, formados por profesores, padres/madres y alumnos. Dichos equipos deberán establecer una serie de pautas y criterios para que los centros desarrollen estrategias de mediación tendentes a la resolución pacífica de conflictos.
Además, fija la obligatoriedad de que los centros elaboren su propio plan de convivencia, en el marco de su autonomía pedagógica y organizativa.
De otro lado, establece una serie de medidas educativas correctoras para aquellas conductas contrarias a la convivencia o gravemente perjudiciales para la convivencia. Se insiste en el carácter educativo que deben tener todas las medidas que se adopten. Así, se establecen dos procedimientos ante las conductas gravemente perjudiciales para la convivencia: un procedimiento ordinario y otro abreviado, cuando la conducta ha sido muy grave, haya necesidad de aplicar inmediatamente la medida, o se den circunstancias agravantes.
(Fuente: eldiariomontanes)

0648 La Paz - Bolivia - IV Congreso Mundial de Mediación

2008-11-03T08:23:00.001+01:00

IV Congreso Mundial de Mediación arranca el 10 de noviembre

Las experiencias de alto nivel de conflictividad y la aguda polarización política vivida en los últimos ocho años de democracia, además de un proceso de transformaciones estructurales iniciado en 2006, son el contexto propicio que ofrece Bolivia para la realización del IV Congreso Mundial de Mediación que reunirá en las ciudades de Santa Cruz, Cochabamba, Sucre, Tarija, El Alto y La Paz, del 10 al 15 de noviembre, a más de 20 profesionales de diferentes países de América Latina y Europa, expertos en cultura de paz y en métodos alternativos de resolución de conflictos.

Bolivia, que es motivo de atención mundial debido a los acontecimientos históricos que vive, fue designada como sede del IV Congreso Mundial de Mediación por resolución del anterior evento realizado el 2005 en Valparaíso, Chile. El Congreso permite abrir espacios para la reflexión y la puesta en práctica de una herramienta de gran utilidad para la construcción de la paz como es la mediación.

A tiempo de destacar la importancia del congreso mundial, la directora ejecutiva de la Fundación UNIR, Ana María Campero, explicó que “la mediación es un Método Alternativo de Resolución de Conflictos (MARC) considerado como una alternativa al proceso tradicional de justicia... es un proceso informal en el que un tercero neutral ayuda a las partes en conflicto a alcanzar una resolución voluntaria y negociada”.

Para una sociedad como la boliviana, la mediación es una herramienta extremadamente útil para la construcción de la interculturalidad. Para ello, es primordial identificar las interpretaciones culturales de los hechos en una controversia, así como el que las partes puedan reconocer, poco a poco la visión del otro para dar paso a salidas conjuntas a un conflicto.

La Fundación UNIR tiene a su cargo la realización del evento junto con la Universidad de Sonora y el Instituto Mexicano de Mediación. UNIR orienta sus esfuerzos en el campo de la construcción de paz a través de sus iniciativas de diálogo, formación de recursos humanos en análisis y negociación así como el periodismo para la paz.

Campero recordó que en la historia reciente de Bolivia, el Defensor del Pueblo, la Iglesia Católica y la Asamblea Permanente de Derechos Humanos cumplieron un importante rol, unas veces de mediadores y otras como facilitadores en situaciones de alta conflictividad.

En el contexto internacional, la coexistencia pacífica entre los seres humanos tropieza, en lo cotidiano, con el aumento de la violencia en sus distintas formas. Paradójicamente ésta continúa ampliando su cobertura en espacios de socialización como la familia, la escuela y la comunidad, así como en el resto de los ámbitos de interacción humana, de ahí la importancia de este evento internacional.

Datos del evento

• 10 y 11 de noviembre: Pre Congreso en La Paz, Santa Cruz, Cochabamba, Tarija, Sucre y El Alto.
• 12 de noviembre: Congreso Mundial de Mediación en La Paz
• Participan más de 20 profesionales en mediación de Argentina, Bolivia, Colombia, Cuba, Chile, España, Francia, México, Noruega Perú, Portugal, Suiza, Suecia y Túnez.
(Fuente: erbol)

0647 Cataluña - España - Convenio con Jueces

2008-11-02T22:07:00.003+01:00

El TSJ de Cataluña firma un convenio para promover la cultura de la mediación entre los jueces catalanes

La presidenta del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), Maria Eugènia Alegret, firmó hoy un convenio de colaboración con dos asociaciones de magistrados para fomentar la cultura de la mediación y promover el uso de esta vía extrajudicial para resolver los conflictos y reducir la litigiosidad.

Gracias al acuerdo, el Alto Tribunal catalán, el Grupo Europeo de Magistrados para la Mediación (GEMME) y la Asociación de Jueces y Magistrados Jubilados de España (AMAJE) organizarán actividades para promocionar, implantar y desarrollar la cultura de la mediación y el arbitraje.

Aunque la mayoría de mediaciones se empiezan a petición de las dos partes de común acuerdo o de una de ellas con la conformidad de la otra, una vez el conflicto ha llegado al juzgado, un juez puede ordenar a las partes resolver su problema con un mediador si las partes lo aceptan.

Alegret y las asociaciones también se comprometieron a trabajar para que España se convierta en un referente internacional de la mediación, un instrumento extrajudicial que permite solucionar conflictos en las comunidades de propiedades, los socios de entidades jurídicas o en conflictos familiares o en los colegios.
(Fuente: ecodiario.es)

0646 Catamarca - Argentina - Jornada de Dialogo y Encuentro

2008-10-30T17:09:00.002+01:00

0645 Oporto y Faro - Portugal - Cursos de Formacion

2008-10-30T17:07:00.002+01:00

Nuevos Cursos de Formación en Oporto y Faro

Curso de Mediação de Conflitos no Porto (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)

12 de Janeiro a 26 de Fevereiro de 2009
(horário pós-laboral - segunda a quinta-feira)

Clique aqui para obter mais informações sobre esta formação

Inauguração do Arbitrare

Foi inaugurado o Arbitrare, centro de arbitragem com competência para resolver litígios no âmbito de matérias relativas à Propriedade Industrial, Firmas e Denominações e ainda endereços de domínio ".pt".

Para obter mais informações no nosso Site clique aqui

Curso de Mediação de Conflitos em Faro (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)

9 de Janeiro a 21 de Março de 2009
(sextas e sábados)

Clique aqui para obter mais informações sobre esta formação

0644 Córdoba - España - Entrevista a un mediador en acción

2008-10-27T09:08:00.002+01:00

José Miguel Salinas Moya MEDIADOR EN EL CONFLICTO DE CUNEXT Y CAMIONEROS : "Lo más complicado fue recuperar la confianza, que se había perdido"

LUGAR DE NACIMIENTO MALAGA

EDAD 56 AÑOS.

TRAYECTORIA LICENCIADO EN DERECHO Y ECONOMISTA, FUE CONCEJAL, PRESIDENTE DE LA DIPUTACION, DIPUTADO DEL CONGRESO, CONSEJERO, VICEPRESIDENTE DE LA JUNTA Y PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE LA UCO.

--Usted se convirtió en pieza clave de un conflicto, el de Cunext y los transportistas, que duró casi un mes. ¿Cómo asume uno esa responsabilidad?

--Yo creo que por esa parte, que nunca he dejado de tener, de la vertiente pública de mi actividad. Cuando las partes en conflicto expusieron a las administraciones su voluntad de que hubiera una mediación, a alguien se le ocurrió que en vez de ser alguien ligado directamente a la Administración, fuera alguien sin tener una responsabilidad pública directa. Así que por las personas que me lo propusieron y por el conflicto, que llevaba ya casi un mes, pues me fue muy difícil decir que no.

--Sí, pero también sería difícil decir que sí, porque era una patata bastante caliente ¿no?

--Sí. Era una situación incómoda. En el sentido de la obligación moral de alguien al que le piden ayuda sabiendo que las posibilidades de éxito son escasas. Era muy incómodo, porque decir que no era de un egoísmo impropio de una persona con vocación pública y decir que sí era asumir una responsabilidad a priori muy complicada.

--De partida, las posturas parecían irreconciliables.

--Sí, porque además veníamos de una huelga del transporte de gran dureza. Y porque además, este conflicto tenía una peculiaridad, que era que el contrato que unía a empresa y cooperativa era mercantil. Normalmente, los conflictos suelen ser laborales, en los que las dos partes tienen una relación por el derecho laboral, que es muy vinculante. Un contrato mercantil tiene un nivel distinto de relación.

--Un nivel distinto relacionado con la voluntad y la confianza, que había desaparecido ¿no?

--Eso es. Esa es una peculiaridad que ha estado presente. Porque parecían dos patas de un mismo banco y no es así. Este contrato tenía de particular una larga historia de cooperación entre ambas partes. Además, en la mediación había otra particularidad y es que normalmente, en los conflictos, cuando son laborales, la mediación conlleva arbitraje y al final se dicta un laudo que es de obligado cumplimiento. En este caso la mediación no era institucional, el arbitraje no tenía ese contenido jurídico, por tanto estaba basado en lo que hemos dicho de la confianza, que el árbitro tuviera credibilidad con las partes y pudiera llevarlas a un entendimiento voluntario.

--Todas esas circunstancias, por otro lado, hacen más atractivo el reto de la mediación ¿no?

--Claro, es que era tan peculiar el conflicto, con tantas singularidades, que quizás esto también ayuda a superarlo. Es decir, las partes se someten voluntariamente a un proceso donde tienen que desterrar parte de su desconfianza a través de una persona en la que se puede ir depositando determinados niveles de confianza y receptividad.

--Y para ponerse a trabajar y redactar el documento base, ha de sopesar y cribar las verdades de cada parte...

--En todos los conflictos hay una parte cuantitativa que aparentemente es el fondo de la cuestión: porcentajes, precio del combustible, etcétera, pero también hay una parte cualitativa más ligada a los sentimientos, que yo creo vital, basada en la pérdida de confianza de dos partes que han estado unidas desde hace mucho tiempo. Había que recuperarla no tanto en la parte del documento que se firmaba, sino para ver cómo se abordaba el futuro, que es lo que ahora tienen pendiente.

--Una vez recuperada la comunicación ¿ve posible cerrar ese nuevo acuerdo antes del 31 de diciembre? ¿Cree que hay ya la suficiente confianza?

--Hombre, yo creo que las dos partes tienen que hacer ahora un esfuerzo serio por fijar cuáles son sus expectativas y qué expectativas tiene la otra parte con respecto a ellos. En ese camino, el acuerdo de esta primera fase debe servir de acicate para la segunda. Creo que a lo largo de los días de negociación las partes empezaron a sopesar si había no solo ganas de cerrar el conflicto, sino futuro juntas. Yo creo que lo hay y debe haberlo...

--Pero quizás sin tanta dependencia entre ambos ¿no?

--Esa es la filosofía que he querido reflejar en el documento. Es decir, las cooperativas de transporte tienen que aprovechar esta oportunidad para plantearse estratégicamente su futuro. Buscarse más clientes y ahí creo que la Administración y las organizaciones empresariales tendrán que ayudar, a abrirse camino diversificando sus clientes, modernizando su gestión y su filosofía del transporte. Y la otra parte, Cunext, que tiene pleno derecho a no hacerse responsable de otra empresa de manera permanente, tiene también que dar la oportunidad de que esa diversificación que tiene respecto a los proveedores del transporte, llegue tan escalonadamente como sea posible la reconversión de la otra parte.

--¿En algún momento pensó en dejar la negociación?

--No. Yo pensé que mi responsabilidad terminaba cuando las partes me dijeran que no. En el momento en que ya no hubiera manera de sacarlo adelante.

--Hubo muchos momentos en los que el no estuvo más cerca que el sí ¿verdad?

--Sin duda alguna. Cuando se acepta una responsabilidad de este tipo no puede haber coartada mental de decir "como me han defraudado las partes, me voy". Hay que apurar hasta demostrar que existe voluntad. Y yo percibí que había voluntad de acuerdo, con muchas dificultades, pero había voluntad.
(Fuente: diario córboba)

0643 La Rioja - España - Asociación Abogados Mediadores

2008-10-27T09:06:00.001+01:00

La asociación de abogados mediadores nace para arbitrar conflictos familiares
Cinco letrados del Colegio riojano integran de momento este colectivo

El objetivo es fomentar la mediación para arbitrar y si es posible mediar en conflictos familiares, como un paso más antes de la negociación. Con ese propósito nace la asociación de abogados mediadores dentro del Colegio de Abogados de La Rioja. Presidida por Enrique Orduna, cuenta con cinco letrados que tienen despacho profesional y diploma que les acredita como mediadores familiares, dos requisitos indispensables para pertenecer al colectivo.
La decana del colegio profesional riojano, María Victoria de Pablo, presentó ayer esta nueva figura antes de abrir una jornada sobre el futuro de la mediación familiar en la abogacía, en la que estuvieron presentes Marta López Magaldi y Arturo Almansa, presidente de la Asociación Española de Mediación.
«Se trata de crear un espacio para que las partes -no sólo cónyuges sino también otro tipo de relaciones familiares o problemas de empresas o sucesiones- acuerden lo que les interesa, para dar enfoques nuevos», explicó Almansa, para quien la mediación, a su juicio todavía no demasiado conocida, «es una herramienta a disposición de las personas», de los propios interesados.
Cursos de formación
Porque son ellos quienes tienen que sentar las bases para arbitrar los conflictos, «no que sean los abogados los que negocien bien entre ellos o bien con sus clientes y decidan ceder más o menos», como sucede hasta ahora, explicaba De Pablo. Ahora la intermediación que se ofrece es neutral.
En este sentido, Marta López destacó la importancia de que sean las partes quienes busquen la solución, porque «son ellos quienes conocen su realidad». Ellos determinarán situaciones como quién lleva a los hijos al colegio, cómo se van a comunicar con los niños o cuánto gastan.
Con el fin de aumentar el número de abogados mediadores en La Rioja, el Colegio prepara un curso de formación en mediación familiar en colaboración con la Universidad de La Rioja, «para que abogados mediadores puedan empezar a trabajar con nosotros», manifestó Orduna.
Genera satisfacción
Esta figura, previa a una solución jurídica y visada legalmente, produce «satisfacción a las partes», planteó el presidente de la Asociación Española de Mediación, «porque son ellos -cónyuges u otros familiares- quienes hablan del conflicto» existente. Pero no se sustituye la figura del abogado.
María Victoria de Pablo recordó que desde que entró en vigor, en el año 1981, la primera Ley de Separación y Divorcio, se han invertido los datos en cuanto al número de procesos contenciosos o de mutuo acuerdo entre las partes, en el ámbito familiar.
«Al principio, abundaban los procesos contenciosos, además hostiles. En cambio, ahora hay más procedimientos de divorcio de mutuo acuerdo», dijo la decana del Colegio de Abogados de La Rioja. Los tiempos cambian.
Y se pretende, con la mediación, que cambien todavía más. Desde la comunidad riojana se ha dado ya el primer paso.
(Fuente: el correo digital)

0642 Granada - España - Mediación Intergeneracional

2008-10-27T09:00:00.002+01:00

Los problemas generacionales y los divorcios centran los casos de mediación intrajudicial.
32 CASOS SE HAN DERIVADO DESDE ENERO DE 2007

Los conflictos intergeneracionales, fundamentalmente entre padres e hijos, y los divorcios centran la tipología de la mayoría de los casos derivados por los jueces al Equipo de Mediación Intrajudicial de Granada, dependiente de la Delegación de Justicia y Administración Pública de la Junta.

Desde enero de 2007 y hasta la fecha, un total de 32 casos han sido derivados a este equipo, ya sea a criterio de los jueces, de una o ambas partes en conflicto o a propuesta del equipo psicosocial encargado del caso, que así se lo haya trasladado al juez, han informado a Efe fuentes de la Delegación de Justicia.

En cuanto a la tipología de los casos atendidos, la mayoría está relacionado con la mediación intergeneracional (10); los divorcios (7); separaciones (2); rupturas en parejas no casadas (2) y régimen de visitas de abuelos y nietos (2), además de otros derivados de la ejecución de sentencias (11).

Hasta el momento, el 84 por ciento de los casos derivados al Equipo de Mediación Intrajudicial ha concluido en acuerdos parciales, mientras que el ocho por ciento restante ha supuesto un acuerdo total o el fin del procedimiento contencioso.

Según la Delegación, en todos los casos atendidos en Mediación se ha observado que las familias han obtenido algún beneficio al aprender a ver el conflicto desde una perspectiva distinta a la que mantenían o desarrollar nuevas habilidades para comunicarse con sus familiares, con los que en ocasiones el contacto estaba roto.

El 78 por ciento de los casos derivados acuden a sesión informativa, y de ellos la mayoría (el 84 por ciento) inicia el proceso de mediación.

El Equipo de Mediación Familiar Intrajudicial se constituyó en octubre de 2006 y su objetivo es gestionar de manera constructiva los conflictos familiares ya judicializados y minimizar los efectos negativos consecuencia del problema y de su proceso litigioso.
(Fuente: granada digital)

0641 Pergamino - Argentina - III Congreso Provincial

2008-10-24T14:36:00.003+02:00

III CONGRESO PROVINCIAL DE NEGOCIACIÓN, FACILITACIÓN Y MEDIACIÓN

“Construyendo espacios de dialogo en las organizaciones y la sociedad”
Pergamino, 30 y 31 de Octubre de 2008

El objetivo del Congreso es generar aportes que permitan debatir sobre el estado actual y las tendencias de los conocimientos y las prácticas en negociación, facilitación y mediación .
Estos métodos son viabilizadores de los cambios estructurales y sociales e impactan en la gestión de las organizaciones ejerciendo una influencia positiva en la concreción de proyectos y en la coordinación social para alcanzarlos.
Los orígenes de los mismos datan de mucho tiempo, pero han resurgido ante la necesidad de articular los distintos puntos de vista de una realidad cada vez más compleja, su desarrollo está en plena expansión tanto por la cantidad de profesionales de distintas disciplinas que se dedican a su estudio e investigación, como por la utilización en diversos ámbitos: escolar, comunitario, familiar, empresarial, organizacional, laboral, político, penal.
A quienes está dirigido:
Esta orientado en principio a Profesionales en Ciencias Económicas y de otras disciplinas, tengan o no formación en las materias a tratarse.
También está dirigido a personas que por su desempeño laboral o empresarial puedan verse beneficiados con la aplicación de estos métodos en su quehacer cotidiano (docentes, empresarios, funcionarios públicos, entre otros)
Se los convoca a participar de este evento, que pretende constituirse en un encuentro de capacitación, reflexión, difusión e intercambio. Todos ellos tienen algo que decir en la construcción de este campo contribuyendo a lograr su excelencia y efectiva utilidad para dirimir cuestiones en conflicto o mejorar las posibilidades de acuerdos creativos en sus proyectos, lo cual tendrá impacto social, cultural y económico en las comunidades en las que actúen

Organiza: Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Prov. de Bs. As.-Delegación Pergamino.
Avda. Julio A. Roca 822-Pergamino (2700)-TE (02477) 437717
dlgpergamino@cpba.com.ar

0640 Cataluña - España - Mediación Intercultural

2008-10-21T12:35:00.000+02:00

Los centros de salud de Cataluña analizarán su experiencia en mediación intercultural

La asociación Salud y Familia ha organizado una jornada de trabajo sobre la mediación intercultural en los centros sanitarios, a través de la cual proponen analizar la puesta en marcha de acciones de diversa índole para la atención a personas extranjeras en los espacios de salud pública.

El encuentro se centrará "en la evaluación y el impulso de la mediación intercultural en los servicios sanitarios", bajo la premisa de que esas medidas permiten ofrecer una atención de calidad para todos.

El encuentro se realizará el 5 de noviembre en la sala de actos Josep Marull del Hospital del Mar, a partir de las 9:00 horas.

Entre los participantes se espera a la consejera de Salud de la Generalitat, Marina Gelli, quien será la encargada de dar apertura a la jornada junto con la presidenta de la asociación Salud y Familia, Judith Ibáñez, y el consejero delegado del Instituto Municipal de Asistencia Sanitaria, Jaume Reventós.

La ponencia inicial ofrecerá una visión internacional de los centros sanitarios interculturalmente activios, a cargo del presidente de la organización "Migrant Friendly Health Centers".

Se expondrá, además, el contenido del Plan de Inmigración y Salud en Cataluña, de forma previa a una mesa redonda para analizar cómo ha funcionado hasta ahora la experiencia sanitaria intercultural en la región.

La inscripción a la jornada es gratuita, pero se requiere la confirmación previa de asistencia a través del correo electrónico saludyfamilia@saludyfamilia.es, o al número de fax 93 319 85 66.
(Fuente: diariometro.es)

0639 Asunción - Paraguay - Curso Capacitación

2008-10-21T12:32:00.002+02:00

Formación de mediadores continuará la próxima semana

El proyecto "Curso de formación, entrenamiento y pasantía de mediación y curso para la formación de capacitadores en Mediación" continuará los días 27 al 31 del octubre del corriente año. El curso se realizará en el Colegio de Escribanos del Paraguay desde las 15:00 a 19:00 horas. El mismo fue declarado de interés institucional por la Corte Suprema de Justicia.

A pedido del coordinador de la Oficina de Mediación del Poder Judicial, Rodrigo Villalba y a instancias de la ministra Alicia Pucheta de Correa, se declaró de interés institucional el curso para mediadores que se realizará del 27 al 31 de octubre en el local del Colegio de Escribanos del Paraguay. De la jornada para la formación de capacitadores en mediación participarán 9 mediadores del Poder Judicial y 6 del Colegio de Escribanos del Paraguay.

Recordemos que el curso contará con expositores profesionales del primer Centro de Mediación de la ciudad de Buenos Aires, escribanos Agustín Braschi, Raquel Colomer, Mabel Gufantpi, Rubén Gregorio Salaberren y los doctores Hernán Norro, Graciela Fleming y Silvina Campisi.

Cabe mencionar que el curso se realizará a través del programa del Fondo Argentino de Cooperación Horizontal (FOAR), es un instrumento por el cual la Cancillería argentina brinda cooperación técnica a los países de igual o menor desarrollo relativo. Dentro de sus objetivos principales está la promoción de la transferencia de conocimientos científicos y tecnológicos y la consolidación de vínculos con otros países.
(Fuente: ppn.com.py)

0638 Chaco - Argentina - Curso Mediación Penal

2008-10-21T12:29:00.001+02:00

Comienza un curso de Mediación Penal

Esta destinado para jueces, mediadores y abogados. Se desarrollará este lunes 20 en la sede del Superior Tribunal de Justicia, entre las 16:30 y 20 horas.

Este lunes 20 de octubre se realizará en el Superior Tribunal de Justicia un curso de Mediación penal, a cargo de Eduardo Itatí Varela López, mediador penal del Centro Público de Mediación conexo al Poder Judicial.

El curso se dictará en el Salón de Usos Múltiples del Superior Tribunal de Justicia de 16:30 a 20 horas, y está dirigido a magistrados, funcionarios, empleados del Poder Judicial, mediadores y abogados del foro local, interesados en el instituto de la mediación penal.
(Fuente: chacas.com.ar)

0637 Málaga - España - Mediación Juvenil

2008-10-21T12:24:00.000+02:00

El área de Juventud de Cartama (Málaga) organiza talleres de percusión, capoeira, inteligencia emocional y mediación juvenil

El área de Juventud ha abierto el plazo de inscripción para cuatro talleres, concretamente, un taller de percusión, uno de capoeira, uno de inteligencia emocional y otro de mediación juvenil. Raquel Navarro, concejala del área, explicó que estos talleres van dirigidos a todos los vecinos de Cártama con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años. “Las inscripciones se podrán realizar hasta el día 24 de octubre”, adelantó la edil.
Los talleres se desarrollarán del 27 de octubre al 14 de enero. El taller de inteligencia emocional se realizará los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El de capoeira se impartirá en el colegio Los Remedios de Cártama, los lunes y miércoles, de 17 a 19 horas. Por otro lado, el taller de percusión se realizará los martes y jueves, de 17 a 19 horas, en el Instituto Valle del Azahar de Estación de Cártama. El taller de mediación juvenil se impartirá en la segunda planta del Centro de Información Juvenil, también los martes y jueves de 17 a 19 horas.
Las personas interesadas en participar en alguno de estos talleres puede recabar más información y realizar las inscripciones en el área de Juventud del Ayuntamiento de Cártama (952 42 25 00); en la Tenencia de Alcaldía de Estación de Cártama (952 42 70 97); en la Tenencia de El Sexmo (952 42 72 02); en las dependencias municipales de Sierra de Gibralgalia.
(Fuente: malagaes.com)

0636 - Monterrey - México - Mediación Educativa

2008-10-21T12:22:00.002+02:00

El próximo mes 750 directores y maestros de Nuevo León tomaran un diplomado en línea sobre mediación de conflictos para atender los problemas que se presenten en los planteles educativos.

Por tal motivo se trabajara con la Universidad Latinoamericana de Ciencias Sociales de la Ciudad de México quien impartirá esta capacitación informo Carlos González Moncada director de seguridad escolar de la secretaría de educación.

Así mismo explico que esto forma parte del Programa Nacional Limpiemos México.

“hay mucho trabajo que se esta haciendo aunado con las reuniones que se están teniendo con todas las instituciones de seguridad para retomar lo que es, relazar limpiemos México y sobre todo atacar los puntos importantes de cada zona sobre todo donde hay algún índices de problemas mayores en las escuelas”, refirió.

Sin embargo menciono que la próxima semana viajara a la ciudad de México para afinar los últimos detalles de este curso que se les impartirá a los docentes, lo cual tiene como objetivo fortalecer los programas de seguridad en las escuelas.

“dependiendo de la cantidad de maestros se nos dio a cada estado la cantidad de maestros de las escuelas que podemos nosotros ingresar”, dijo.

El funcionario estatal destaco además que esta capacitación de mediación en las escuelas es algo que funciona de manera positiva para la resolución de conflictos de manera pacífica hacia el interior de los planteles, además de la prevención de adiciones, y conducta de riesgo.
(Fuente: mnoticias.com.mx)

0635 Chaco - Argentina - Curso de Capacitación

2008-10-13T12:07:00.002+02:00

CURSO: ¿MEDIACION Vs ABOGACIA?

EL ROL DEL ABOGADO EN LA MEDIACIÓN

Lunes 20 de octubre 2008 20,00 hs

Lugar: UNIVERSIDAD POPULAR

Mitre y Santa Fe. Resistencia

_______________________________
Disertante:

Dr. DANIEL MARTINEZ ZAMPA
Abogado – Mediador

_______________________________

Reservas e Inscripcion:

- Brown 139 Planta baja. Lun a Vier 8 a 12 hs
- jovenescolegiodeabogados@gmail.com

Certificados:

Estudiantes $ 10.
Socios Colegio $ 15 .
Otros Profesionales $ 20.

Organiza:

COLEGIO DE ABOGADOS DE RESISTENCIA
SUBCOMISION DE JOVENES

0634 Quito - Ecuador - Mediación en el Sector Público

2008-10-13T11:51:00.002+02:00

Procuraduría fortalece mediación en el sector público

A través del Centro Nacional de Mediación, la Procuraduría General del Estado difunde y fortalece la mediación como medio alternativo de solución de conflictos en el sector público.
Este evento que fue dirigido a las autoridades gubernamentales, se realizó el lunes pasado desde las 19h00, en el Hilton Colón de Quito. En Manta, un evento similar se cumple en la Sala de Postgrado de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM).

En Quito, el acto fue inaugurado por Lissety Espinoza, directora nacional del Centro de Mediación de la Procuraduría. Allí asistieron el procurador general del Estado, Diego García Carrión y Gladys Álvarez, presidenta honoraria de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

En su intervención, la directora nacional del Centro de Mediación dijo que “paso a paso se va viendo la mediación en el sector público. Toda iniciativa que tienda a desjudicializar las soluciones de los conflictos, sobre todo en el sector público, son muy importantes”.

Sostuvo que todo gobierno debería tener un buen equipo de facilitadores para las disputas públicas complejas, de grandes grupos en conflictos sociales, ambientales y demás.

El Procurador General de Estado señaló que “en esta etapa dentro del proceso de promoción de la mediación como método alternativo de la resolución de conflictos, hemos celebrado varios convenios con ministerios de Estado e instituciones del sector público”.

En este contexto, hizo la invitación a los representantes de las instituciones públicas presentes en el evento, a fomentar la acción mediadora, que facilite el encuentro de soluciones con mejores alternativas, que permitan reducir el nivel de conflictividad y procesos judiciales.

“Trabajemos en conjunto y hagamos una realidad los convenios que firmamos meses atrás”, mencionó.

Cabe indicar que el la cita se firmó un convenio con la representante de la Fundación Libra de la ciudad de Buenos Aires, Argentina, de cooperación interinstitucional, el 20 de agosto del 2007.

Cabe mencionar que a este evento asistieron el ministro de Justicia y Derechos Humanos, Gustavo Jalk; el ministro de Minas y Petróleos, Galo Chiriboga; el embajador de Ecuador ante la OEA, Efrén Cocíos, entre otras autoridades.
(Fuente: mercuriomanta.com)

0633 Pcia. Buenos Aires - Argentina - Media Sanción Nueva Ley de Mediación

2008-10-13T11:48:00.001+02:00

El Senado bonaerense dio media sanción a un proyecto de mediación

La iniciativa dispone someter a esa instancia previa las causas de carácter civil y comercial. Buscan descomprimir la sobrecarga de tareas en los juzgados

La Cámara de Senadores bonaerense aprobó y giró a Diputados un proyecto de ley de Mediación Obligatoria para resolver conflictos judiciales en casos de competencia Civil y Comercial.

El senador Diego Rodrigo (UCR), quien presentó la iniciativa junto con el titular de la Cámara, Jesús Porrúa, sostuvo que con el proyecto "se busca solucionar los problemas de sobrecarga de tareas, debido al volumen de demandas iniciadas que soporta en la actualidad el Poder Judicial".

Según Rodrigo, el proyecto "refleja una clara voluntad política que, conjuntamente con la ley 13.433 de mediación en el ámbito penal, institucionalizan nuevos mecanismos alternativos para la resolución de conflictos en diversas materias".

La sesión en la que se dio media sanción al proyecto contó con la presencia del ministro de Justicia de la provincia de Buenos Aires, Ricardo Casal.

Porrúa explicó que el proyecto dispone que la mediación en las causas de carácter civil y comercial "deberá ser obligatoria y previa a todo juicio".

Según el proyecto, quedan exceptuadas de la mediación "las causas penales sometidas a mediación voluntaria de acuerdo a la ley13.433; acciones de separación personal y divorcio, nulidad de matrimonio, filiación, patria potestad, alimentos, guardas y adopciones".

Tampoco contempla los "procesos de declaración de incapacidad y de rehabilitación, Amparo, Habeas Corpus, concursos preventivos y quiebras, causas que tramitan ante Tribunales Laborales y ante los Juzgados de Paz Letrados, entre otras".

La iniciativa establece que "las partes podrán, en forma previa a esta instancia, someter sus conflictos a una Mediación Voluntaria la que será desarrollada por profesionales universitarios con una antigüedad mínima de 3 años en el ejercicio de la profesión", explicaron los legisladores.

"Se faculta asimismo a los Colegios Profesionales que cumplimenten con los requisitos que determine la reglamentación a llevar adelante esta instancia voluntaria".
(Fuente: infobaeprofesional.com)

0632 Cádiz - España - Mediación Familiar

2008-10-13T11:45:00.002+02:00

Servicios Sociales contará en breve con una Unidad de Mediación Familiar

Dicho programa tendrá como objeto de trabajo las familias en crisis por diferentes motivos.

La Delegación de Servicios Sociales está ultimando los trámites para poner en marcha una Unidad de Mediación Familiar como parte de los servicios que se ofrecen dentro de dicho área municipal.

Según se explica por parte de los propios técnicos municipales, la mediación familiar se considera como un procedimiento extrajudicial y voluntario en el cuál, un tercero debidamente acreditado, denominado mediador familiar, informa, orienta y asiste sin facultad decisoria propia a los familiares en conflicto. Estos mediadores tienen como objetivo final facilitar las vías de diálogo y la búsqueda de acuerdos justos, duraderos y estables con la intención de evitar el planteamiento de procedimientos judiciales contenciosos, poner fin a los ya iniciados o bien reducir el alcance de los mismos.

"Desde la Delegación de Servicios Sociales estamos por la labor de contar con profesionales que ofrezcan un espacio neutral que facilite un clima de cooperación, de respeto y de escucha mutua entre los miembros de la familia", ha manifestado a este respecto el delegado del área, Manuel Guerrero.

Asimismo, estos profesionales mediarían en situaciones de separación, buscando un acuerdo plenamente consensuado y duradero en materia de custodia de hijos, reparto familiar, pensiones y régimen de visitas, principalmente. Este proceso tendrá, por tanto, muy en cuenta la prevención en los procesos de separación o conflictos familiares que puedan incidir negativamente en el desarrollo y bienestar de los hijos.

Esta sección tendrá como objeto de trabajo las familias con hijos menores que deciden separarse o divorciarse, que han iniciado el proceso o están separadas y desean modificar algunos de los acuerdos adoptados con anterioridad; familias que estén atravesando una situación de crisis en la convivencia, provocada por la falta de comunicación y los hijos con dificultades de relación con sus padres.

El programa se llevará a cabo por un equipo de profesionales con formación específica en mediación familiar, tales como psicólogos, trabajadores sociales, educadores, abogados, etc.
(Fuente: diariodecadiz.es)

0631 Manabí - Ecuador - Mediación

2008-10-13T11:42:00.002+02:00

Mediación: Alternativa en la solución de conflictos

Con éxito varios profesionales continúan capacitándose en el curso de mediación, el mismo que culmina el martes 14 del presente a las 21h00 en el aula del Centro de Postgrado Investigación y Convenios Internacionales de la ULEAM.

Para tal efecto, Raúl Tigua, director ejecutivo y Xavier Echeverría coordinador hacen la cordial invitación a los medios de comunicación para que asistan al evento de clausura, que contará con el aval de la Ab. Karina Peralta directora Nacional de Pro-justicia y altos funcionarios.

Una vez culminado el curso, también se desarrolla la presentación oficial del proyecto de creación de Mediación de la Fundación Ad-Litem.

El Centro de Mediación funcionara en la sede la Fundación AD-LITEM, ubicado en el edificio Menoscal en el 2do piso, oficina 215; dijo el periodista Jorge Rodríguez, uno de los nuevos mediadores.

Profesionales serán evaluados

Desde el 23 de septiembre se viene desarrollando la capacitación de los nuevos mediadores seleccionados en distintas áreas, quienes serán evaluados y posteriormente avalados por el Consejo Nacional de la Judicatura, recibirán la documentación que los acredite como mediadores.

Raúl Tigua director ejecutivo de la Fundación, indica que ahora existe una nueva forma de solución de conflictos, una alternativa que promueve la responsabilidad de las partes en la formulación de acuerdos para satisfacer sus propios intereses, mediante el diálogo facilitando por un tercero neutral, de acuerdo a la Constitución y la ley.

Esta fórmula garantiza la neutralidad del mediador, la confidencialidad a perpetuidad y un acuerdo final que tendrá valor de sentencia ejecutoriada, valedero en cualquier medio, sea administrativo, civil y penal.

Con este proyecto se trata de crear una verdadera cultura de paz y mediante los métodos alternativos de solución de conflicto obtener un modo diferente de actuar, obtener nuevas tareas, prevenir y resolver controversias y beneficiar a los clientes, donde todos los involucrados salgan beneficiados.
(Fuente: El Mercurio)

0630 La Paz - Bolivia - Diplomado Gerencia del Conflicto

2008-10-10T10:29:00.003+02:00

Diplomado Gerencia del Conflicto III
Se dictará en la Universidad Mayor de San Andrés,
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, en la ciudad de La Paz, Bolivia
Comienza el 31 de octubre de 2008

DURACIÓN: 2 meses y medio.
CARGA HORARIA: 380 horas académicas.
HORARIOS: Viernes de 19 a 22 - Sábado y Domingo de 8:30 a 15:30
COSTO: 4000 Bs. colegiatura - 400 Bs. matrícula
INFORMES: Unidad de Postgrado, calle Loayza N° 332,
Telf. 2 201835 - 2 203642

0629 Caleta Olivia - Argentina - Mediación Comunitaria

2008-10-08T22:14:00.001+02:00

Positiva primera jornada de capacitación en mediación

En el marco de la preparación de Mediadores Comunitarios se cumplió el primer encuentro de seis módulos.

Más de ochenta interesados participaron de la capacitación en la que predominó el análisis de un conflicto cotidiano y su posterior resolución valorizando a la persona, recuperando autoestima y reforzando el método de la comunicación. El próximo módulo se llevará a cabo los días 9 y 10 de Octubre.

Quedaron formalmente inaugurados los encuentros de capacitación sobre Mediación Comunitaria que se extenderán hasta el mes de Noviembre. En la concreción del primer módulo de seis, se destacó la importante participación de interesados, que superaron los ochenta. Los mismos provenían del ámbito judicial, entidades intermedias; promotoras que desempeñan tareas en los Centros Integradores Comunitarios; docentes, funcionarios municipales, ediles, personal del orden y seguridad; vecinos.

Esta iniciativa fue propuesta desde la Dirección de Documentación Presidencial de Nación y cuenta con el auspicio del Municipio local siendo gestionada por la Secretaría de Desarrollo Humano. La capacitación la llevan adelante profesionales vinculados a la Fundación Nacional de Mediadores en Red, quienes exponen dinámicamente los alcances de una herramienta que permitirá resolver conflictos existentes en torno a las relaciones humanas. Este es el objetivo primordial, aprender a desarrollar un enfoque colaborativo ante las disputas e incorporar mecanismos que faciliten la búsqueda de acuerdos superadores.

En este contexto, la psicóloga Mónica Tiraboschi, una de las mediadoras disertantes, destacó el interés, entusiasmo y compromiso de los que se acercaron a la capacitación. “Desde 1993, comencé a vincularme con la mediación a raíz de algunas áreas de mi profesión que necesitaban alguna herramienta que permitiera trabajar en las relaciones humanas, pero fuera de lo psicoterapéutico, sino con métodos más rápidos y que permitiera solucionar problemas puntuales”, expresó.

Para la profesional, este método de resolución reconoce el valor de las personas, le brinda protagonismo; permite participar de forma directa; confía en las potencialidades de los individuos para poder encontrar la solución a situaciones que pueden presentarse y complicar el desarrollo óptimo de sus vidas. Pero, lo más importante es que se aprende “a recuperar la autoestima y permite utilizar adecuadamente la comunicación”, resaltó.

Se prevé que el próximo encuentro se desarrolle los días 9 y 10 del corriente mes. Posteriormente, se hará el 16 y 17; 23 y 24 de Octubre. En noviembre continuará la capacitación los días 6 y 7; el último módulo se dictará el 13 y 14. Vale precisar, que esta preparación es gratuita y los participantes cuentan con material bibliográfico disponible para reforzar los temas tratados en los encuentros.
(Fuente: elperiodicoaustral.com)

0628 Alicante - España - Mediación Penal

2008-10-08T22:09:00.001+02:00

La mediación previa reducirá un 30% los juicios penales
El programa piloto de la Audiencia de Alicante consigue solucionar un 60% de los asuntos tratados por esta vía sin llegar a la sala de vistas.

Apostar por el acuerdo para evitar llegar a juicio. El programa de mediación penal desarrollado por la Audiencia Provincial de Alicante permitirá reducir en cerca de un 30% los asuntos que llegan a las salas de los juzgados para obtener un veredicto. El presidente de la institución, Vicente Magro, ha remitido al Ministerio de Justicia los resultados de la primera etapa de rodaje de esta experiencia piloto que calificó de "altamente positiva", ya que el programa ha conseguido cerrar un 60% de los asuntos iniciados bajo esta pauta con éxito.
La iniciativa, que ha cumplido un año de andadura, ha estado coordinada por el Juzgado de lo Penal número 2 de Alicante que ha seleccionado los casos derivados a la fórmula de la mediación, en su mayoría juicios de lesiones; apropiaciones indebidas; estafas; coacciones y amenazas o impagos de pensiones. En total se han abordado cerca de cuarenta asuntos, todos ellos relacionados con delincuentes "primerizos" como autores de delitos de carácter "leve". El informe elaborado por los coordinadores de este programa evidencia, además, que en tan sólo un 5% de los casos las personas propuestas para evaluar su caso a través de la mediación han rechazado de "manera previa" esta vía.
Con estos resultados, en la misiva que la Audiencia ha remitido al Ministerio se destaca la importancia de "extender" esta alternativa al resto de órganos de la provincia para "agilizar la justicia penal", ya que su aplicación permitiría rebajar el número de ejecutorias a las que hacen frente los juzgados.
Vicente Magro explicó que estas mejoras serán posibles gracias a que el método de la mediación permite que el "procedimiento se celebre con la conformidad entre las partes", y se "satisfaga" de manera consensuada y más directa las responsabilidades civiles por parte de las personas acusadas en estos casos.
Para llevar a cabo es tipo de procedimientos se establecen unas conversaciones previas entre los equipos especializados en mediación y las partes para intentar llegar a un acuerdo. Una fase que de ser positiva da lugar a una conformidad entre ambos, en la que el acusado "reconoce los hechos" y expresa su "arrepentimiento" y compromiso de cumplir con las obligaciones establecidas.
Este proyecto piloto se ha desarrollado en otras siete ciudades españolas que al igual que Alicante remitirán en estas fechas sus informes al Ministerio para obtener un resultado conjunto que sustente los beneficios de esta alternativa.
En sus conclusiones Magro insta a la Administración a apostar por esta fórmula y por la creación de una "ley de mediación penal" que coordine la mecánica de funcionamiento de este programa, así como la puesta en marcha en las dependencias judiciales de oficinas de medidas alternativas a la prisión que posibiliten ejecutar "planes formativos y de reeducación a procesados con pena suspendida; mediaciones o ejecución de trabajos en beneficio de la comunidad". Unas fórmulas en las que la Audiencia de Alicante ya trabaja.
(Fuente: informacion.es)

0627 Bucaramanga - Colombia - Mediación Escolar

2008-10-08T22:05:00.002+02:00

“Mediación Escolar” busca reducir la violencia en los colegios.

Con el propósito de fortalecer los procesos de interacción social en los jóvenes de Floridablanca y asimismo generar espacios para la convivencia y la solución pacifica de conflictos, la Casa de la Justicia adelanta el programa “Red de Jóvenes mediadores... Reconstruyendo el tejido social”.

Según el proyecto, esto se implementó debido a que en los últimos años los índices de violencia en las instituciones educativas, han aumentado significativamente, razón por la cual se hace necesario aplicar planes estratégicos que redireccionen las conductas agresivas de los jóvenes, a conductas pacificas, que posibiliten el dialogo y el buen trato.

“Lastimosamente la mayoría de los seres humanos utiliza el conflicto y la violencia como formas de comunicación ya que desde que se nace, se encuentra con la primera institución socializadora que es la familia, y si en ella el ambiente es hostil y conflictivo de esta misma forma se proyectará en el segundo lugar de socialización que es la escuela”, explicó Diana Altamar, coordinadora de la Casa de la Justicia de Floridablanca.

Agregó que ante eso “se debe contribuir con el mejoramiento de la convivencia y generar espacios donde el diálogo sea la base para expresar lo positivo, como aquellas circunstancias que difieren del otro y causan inconformidad”.

Actualmente este proyecto, que es dirigido por dos profesionales, se cumple en la Gabriela Mistral, Microempresarial El Carmen, Vicente Azuero y Metropolitano.

Por medio de talleres lúdicos reflexivos, que consisten en la realización de actividades prácticas, seguidas por el análisis colectivo, con metodología participativa; se permitirá a los jóvenes mostrar su realidad y expresar sus pensamientos.

Objetivos

Entre los objetivos que tiene la Casa de la Justicia se destacan:

-Sensibilizar a los estudiantes y directivas de las instituciones educativas para que participen de la mediación como forma pacifica de resolución de conflictos.
-Institucionalizar la figura del mediador escolar dentro de los centros educativos a través de la práctica.
-Crear Mesas de Justicia Comunitaria en las instituciones educativas.
(Fuente: vanguardia.com)

0626 Tucumán - Argentina - 1º Jornadas de Mediación

2008-10-08T21:58:00.003+02:00

1° JORNADAS DE MEDIACIÓN
“Experiencias y Proyectos”

“El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos.”

O R G A N I Z A

28 DE OCTUBRE DE 2.008 a las 19:30 hs

LUGAR:
Auditorio del Colegio de Farmacéuticos de Tucumán
Balcarce 1.024 /Tel: (0381) 4225712
San Miguel de Tucumán

P R O G R A M A

JUEVES 28 DE OCTUBRE de 2.008

19:30 hs ACTO DE APERTURA

• Palabras de bienvenida a cargo del Presidente de la FEPUT C.P.N Ricardo Nassif

• Presentación del trabajo realizado por la Comisión de Mediación de la FEPUT a cargo del Dr Fernando San Millán, Dr. Enrique Bernabé Pino

• Palabras a cargo de las nuevas Autoridades del Centro de Mediación de FEPUT.

• Actuación del CORO DE FEPUT.
20:00 hs Exposición de Panelistas:
Experiencias de la aplicación de métodos alternativos de resolución de conflictos en Centros de Mediación.

Dra. Ingrid Weyrauch
Directora del Centro de Mediación Judicial de Tucumán.

Dra. Josefina Cano Crispín de Prado Directora del Centro de Mediación del Colegio de Abogados de Tucumán.

Dra. Viviana Grossman
Coordinadora del Centro de Mediación de Defensoría del Pueblo de Tucumán.

C.P.N Gastón Rocha
Coordinador del Centro de Mediación del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán.

Arq. Mariela Martín Domenichelli
Directora del Centro de Mediación de FEPUT Y Directora del Centro de Mediación del Colegio de Arquitectos de Tucumán.

9:00 hs Ronda de Preguntas

9:15 hs Clausura de las Jornadas.

Las jornadas son gratuitas, para la inscripción en las mismas hay que enviar los datos a
la siguiente dirección de correo: feput@arnetbiz.com.ar (Indicar en el asunto “ 1° Jornadas de Mediación de FEPUT ”)

0625 Pcia. de Buenos Aires - Argentina - Proyecto de Ley de Mediación

2008-10-04T13:02:00.002+02:00

Preocupación de los profesionales por proyecto de Ley de mediación. Marginaría a profesionales no vinculados al derecho.

El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires manifestó su preocupación por el trámite parlamentario de un proyecto de ley de mediación que margina a diversos sectores profesionales.
Los profesionales explicaron que "en las últimas horas, se ha tomado conocimiento que estaría a punto de recibir tratamiento legislativo sobre tablas, una ley sobre Mediación, que excluye a los profesionales en Ciencias Económicas y a otras profesiones" lo que consideraron "una flagrante injusticia que lesiona derechos y garantías esenciales y afecta la dignidad de los graduados universitarios."
Desde el Consejo profesional presidido por el Dr. Julio Giannini aseguraron que "Estamos convencidos de que hay solo una iniciativa justa y es la que recoge la interdisciplina en la mediación, colocando en igualdad de condiciones para desempeñarse como mediador, a todos los profesionales universitarios."
En su momento, y como consecuencia de numerosas, intensas y urgentes gestiones realizadas por este y otros Consejos ante autoridades del Poder Ejecutivo y Legislativo, se prometió que cualquier proyecto que pudiera considerarse, debía incluir las debidas consultas a todos los sectores involucrados, cuestión que los hechos contrastan.
"La premura en el tratamiento del proyecto, no se compadece con la seriedad que merece el tema sobre el que se intenta legislar y su aprobación causará singulares perjuicios a la nuestra y a otras profesiones, que verán avasallados legítimos derechos, ocasionando un enorme daño a la dignidad de toda la comunidad. " finalizaron los profesionales tras conocer la iniciativa parlamentaria.

(Fuente: InfoBAN)

0624 Madrid - España - Jornada de Capacitación Presencial y "On Line"

2008-10-04T10:02:00.003+02:00

PRÓXIMA RETRANSMISIÓN: "NUEVAS APORTACIONES AL ARTE DE PREGUNTAR EN MEDIACIÓN"

PONENTE : Marinés Suares.
Licenciada en Psicología. Directora académica de “Mediando”. Autora de los libros: “Mediación, conducción de disputas, comunicación y técnicas” y “Mediando en sistemas familiares”.

METODOLOGIA :

Visionado de un caso real en video con la intervención que la ponente realiza.

Supervisará casos reales de los asistentes y las dificultades que planteen a la hora de intervenir en la mediación.

FECHA Y HORARIO : 22 de Octubre de 2008. De 18:00 a 22:00.

ORGANIZA :
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
Cuesta de San Vicente, 4 - 5ª Planta. Salón de Actos.
MADRID 28008

Con la coordinación de Gisela Kotliar.

INSCRIPCIÓN MODALIDAD ONLINE : NO MIEMBROS eMediacion: 15,00 €
MIEMBROS* eMediacion: 10,00 € euros
(*compra tu membresía ahora por 48 € -oferta valida hasta el 30/12/08)

La inscripción online te permite (videoconferencia):

acceder a la retransmisión en directo desde tu PC sin instalar ningún programa ni software especial

interactuar con la ponente mediante chat en directo

acceder hasta el 30 de noviembre a los videos del seminario

acceder a los materiales y documentos que se entregaran a los participantes presenciales
No te pierdas este Seminario e inscribete hoy mismo

0623 Bruselas - Belgica - Nuevas Directivas de UE en Mediación

2008-10-01T23:26:00.002+02:00

New EU directive on Mediation Conference 2008 Organized by the Association for International arbitration October 17th 2008 Big Aula of the KUB (Katholieke Universiteit Brussel). Vrijheidslaan 17 1081 Brussels..

The Association for international arbitration is looking forward to creating a
pool for discussion and encouragement of training of mediators and the
development and adherence to voluntary codes of conduct, as provided in
the direction itself.
This conference is intended to discuss the key provisions of the directive
and contribute with greater information about this new directive. “ The five
key provisions in the directive include; (1) an obligation for Member States
to encourage the training of mediators and the development and
adherence to voluntary codes of conduct; (2) gives every judge in the
Community discretion to invite the parties’ - at any stage of the proceeding
- to participate in mediation; (3) obligates Member States to provide a
mechanism to enforce written agreements resulting from mediation; (4)
provides that information given or submissions made by a party during
mediation are confidential and cannot be used against that party in
subsequent judicial proceedings; and (5) contains a limitation and
prescription periods provision, which ensures that a party will not be
prevented from access to court as a result of the time spent in mediation.”
The Conference discussion will be summarized on a book published by
AIA with the collected material presented by the speakers.

0622 Santa Fe - Argentina 1º Cumbre Nacional de Mediación

2008-10-01T17:44:00.002+02:00

1º Cumbre Nacional de Mediación
Se realizará en nuestra Facultad los días 16 y 17 de octubre bajo la temática “La pacificación social a través de los métodos de gestión de conflictos”.

La cumbre también oficiará como Preparatoria de la Cumbre Internacional de Métodos de Administración y Resolución de Conflictos 2010. Los ejes temáticos girarán en torno a: La formación de los gestores de conflictos Los centros de mediación. Competencia y funcionamiento Ejercicio profesional. Incumbencias profesionales. Proyección de la Mediación y su regulación jurídica Procesos colaborativos-Construcción de consensos comunitarios complejos. Habrá paneles con puestas en común de experiencias organizadas por regiones y talleres homologados por la DNPMPJ del MJyDHM para capacitación continua de mediadores.

0621 Menorca - España - II Jornada de Mediación

2008-10-01T17:31:00.002+02:00

II Jornades de Mediació
a Menorca

la mediació familiar

7 i 8 de novembre 2008

La mediació és un procés de resolució pacífica i no adversarial de conflictes on les parts implicades són les responsables d'arribar a acords, en un marc voluntari, confidencial i on el mediador és una figura neutral.
Les jornades van dirigides a totes aquelles persones, professionals o no, interessades a fomentar vies pacífiques de resolució de conflictes.

INFORMACIÓ
Associació per al Desenvolupament de la Mediació a les Illes Balears-Menorca
Tel. (Blanca) 605 599 019 - (Pepa) 678 361 775
ademibmenorca@yahoo.es

0620 Tucumán - Argentina - Curso de Capacitación

2008-10-01T17:24:00.002+02:00

CERECO Tucumán y FIMe – Fundación Instituto de Mediación

Presentan el CURSO DE CAPACITACIÓN CONTÍNUA

“Abordaje de Conflictos en Empresas de Familia”

NIVEL 2

Homologado por el M.J.DH
FIMe: inscripta en el Registro de Instituciones Formadoras de la Dirección Nacional de Promoción de Métodos Participativos de Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, bajo el Nro. 59

CARGA HORARIA: 10 HS

INICIA

VIERNES 24 DE OCTUBRE

DOCENTE RESPONSABLE:

LILIAN EDITH VARGAS, M.A. (Master of Arts in Conflict Resolution)

COORDINACIÓN GENERAL Y DIRECTORA ACADÉMICA

MARIELA ALEJANDRA MARTÍN DOMENICHELLI.

INSCRIPCIONES ABIERTAS

9 DE JULIO 485 5° A, Tel: (0381) 4248364/ 4246976 San Miguel de Tucumán/ ARGENTINA

secretariacereco@arnet.com.ar ; cerecotucuman@gmail.com

0619 Buenos Aires - Argentina - Declaración de Mediadores

2008-09-30T01:07:00.002+02:00

EL FUTURO DE LA MEDIACIÓN EN LA ARGENTINA
DECLARACIÓN DE MEDIADORES

Esta declaración cuenta con el apoyo del
World Mediation Forum (WMF) Foro Mundial de Mediación (FMM)

A más de diez años de la promulgación de la Ley 24.573, los abajo firmantes nos proponemos contribuir a las discusiones actuales y colaborar con los legisladores en la redacción de una nueva ley de mediación.
Entendemos que ésta debe estar acorde a las corrientes más avanzadas en la materia y hoy presentes, en la mayoría de las legislaciones del mundo.
Proponemos que la nueva ley aproveche creativamente los numerosos y muy significativos recursos humanos desarrollados en nuestro país y permita que Argentina continúe siendo una referencia altamente valorada en el contexto internacional. Este documento está suscripto por personas o entidades comprometidas con el desarrollo de la mediación en nuestra cultura y sociedad:

· mediadores
· colegios e instituciones profesionales
· asociaciones de resolución de conflictos
· programas de formación de postgrado, carreras de especialización, licenciaturas y maestrías en la materia
· centros de resolución de conflictos privados y públicos
· organizaciones no gubernamentales
· instituciones formadoras de mediadores
· ciudadanos en general

Solicitamos que la nueva redacción contemple los siguientes aspectos que consideramos fundamentales:

1) Voluntariedad de la mediación.
La doctrina y las mejores prácticas indican que la participación voluntaria de las partes garantiza el adecuado desarrollo de la mediación.

2) Libre determinación de honorarios.
En tanto voluntaria, el Estado no debe intervenir en la regulación de los honorarios profesionales.

3) Interdisciplinariedad de la mediación.
La legislación en el mundo, con excepción de los proyectos en discusión, reconoce como idóneo a cualquier mediador capacitado como tal, independientemente de su formación académica de origen. Siendo interdisciplinario el campo de la mediación, resulta impropio otorgar preeminencia a una disciplina determinada por sobre otras.

4) Patrocinio letrado opcional en las reuniones de mediación
La asistencia del letrado durante el proceso de mediación debería ser una decisión exclusiva de las partes. El diálogo para construir consenso y arribar a un acuerdo no requiere de la presencia permanente de letrados patrocinantes. Esta elección es un derecho del ciudadano y no una obligación.

5) Formación del mediador
La formación del mediador se realiza sobre su profesión académica de base y se sostiene con la capacitación continua. Ello enriquece la visión, percepción y apreciación de los conflictos, tengan éstos o no naturaleza jurídica.

6) Participación de Organismos calificados y con reconocimiento social, en la acreditación y regulación del ejercicio profesional de mediadores.
El registro, acreditación y regulación de la práctica profesional deben ser competencia y/o contar con la decisiva participación de Colegios, Instituciones, Asociaciones profesionales y de mediadores, así como de las Universidades que entienden en la materia.

Bregamos para que la nueva ley garantice la mediación como una instancia de participación democrática, y compromiso ciudadano, y contribuya a la deseada y necesaria convivencia pacífica de nuestra sociedad.

Por ello, solicitamos la suspensión del tratamiento de los proyectos en curso, para dar lugar a un debate amplio y transparente con las instancias profesionales, académicas y organizaciones de la sociedad civil que trabajan por la Mediación como un recurso mediante el cual los integrantes de una sociedad pueden gestionar los conflictos que se les presentan en el ámbito privado o público de forma pacífica. Este debate permitiría co-construir un proyecto de ley que contemple los aspectos enunciados en esta declaración y los principios y valores que como mediadores promovemos: equidad, participación y pluralismo.

Para apoyar esta iniciativa puede acercarse -en la ciudad de Buenos Aires, Argentina- a:

§ Sociedad Central de Arquitectos, Montevideo 938 2º piso, Ciudad de Buenos Aires, Argentina . Horario: Lunes a Viernes de 14:00 a 20:00 hs. Persona de contacto: Hugo Torres - Tel de contacto Liliana Carbajal 153 204 6311

§ Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Viamonte 1461, 3º Piso Frente - (entre las calles Paraná y Uruguay) - Horario: Lunes a Viernes de 11:00 a 13:00 hs. y de 15:00 a 18:00 hs. Teléfono: 5 382-9248 - Persona de Contacto: Adriana Marra

Si no le es posible presentarse personalmente puede hacernos llegar su adhesión por correo postal (a Centro de Resolución de Conflictos - Sociedad Central de Arquitectos, Montevideo 938 Ciudad de Buenos Aires (CP 1019) o por e-mail a crc@socearq.org o licarbajal@yahoo.com.ar

0618 Novedades en nuestro Portal

2008-09-27T14:45:00.008+02:00

NOVEDADES EN NUESTRO PORTAL !!!

Nos place presentar el Seminario ¿Cómo Desarrollar la Mediación Ambiental? autora y tutora del Seminario: Dra. Liliana Quinteros Avellaneda.

VER Presentación y abstract CV del Dra. Lilliana Quinteros Avellaneda

Objetivos
A través de éste seminario podrás:

Desarrollar los conocimientos que te permitirán adquirir las habilidades necesarias para:
Conocer o reconocer un conflicto medio ambiental.
Profundizar en los conceptos y necesidad de la negociación como paso previo a la mediación ambiental.
Analizar un modelo de gestión de conflictos ambientales y responder a las preguntas que todo operador de conflictos multipartes debe tener en claro a la hora de organizar una intervención en éste particular campo.

Contenido y forma de trabajo:
El seminario se compone de cuatro módulos en formato PowePoint y copias en formato PDF, un anexo bibliográfico y un trabajo autónomo final que deberás realizar para superar el seminario.

Programa:
Módulo I GUIA DE TRABAJO DEL SEMINARIO Cómo y de que vamos a hablar en éste Seminario de Capacitación en Mediación Ambiental.

Módulo II CLASIFICACION DE LOS METODOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS. Una visión resumida de los diversos métodos que se están utilizando actualmente para resolver conflictos en éste particular campo de trabajo para el operador de conflictos.

Módulo III LA NEGOCIACION COMO PROCESO. Desarrollo de uno de los pasos previos a la mediación ambiental para comprender la importancia del trabajo a desarrollar y el marco contextual en el que el operador de conflictos deberá desarrollar su trabajo.

Módulo IV EL PROCESO DE MEDIACION EN CONFLICTOS AMBIENTALES. Descubré como desarrollar un proceso de mediación en un conflicto ambiental, donde la mutipartes revisten una importancia particular a éste tipo de conflictos.

Anexo Bibliográfico
Trabajo Autónomo Final

Forma de trabajo
Tendrás acceso a una sección restringida de nuestra Web, allí en la Sala del Seminario podrás acceder a los contenidos y materiales en cualquier momento y desde la comodidad de tu casa u oficina, además podrás participar e interactuar con el docente y el resto de alumnos en directo en nuestro Chat a tiempo real.

Para acceder al seminario solo debes seguir el enlace o link que te enviaremos por e-mail una ver que acredites el pago de la matrícula del Seminario.
El Seminario tiene una duración de un mes a contar a partir de la fecha en que recibes el e-mail con acuse de recibo, con el acceso a la sala del seminario.

Docente: Dra. Liliana Quinteros Avellaneda

Tienes un e-mail donde enviar tus preguntas y/o ejercicios a más del Chat donde plantear tus dudas al docente e interactuar con otros profesionales y alumnos.
Superado el seminario el alumno obtiene un certificado expedido por eMediacion - Acuerdo Justo® España.

Matrícula: Inversión a realizar
El coste del seminario es de tan sólo 28,00 euros.
Pero Además NO TIENES NINGÚN RIESGO, pues estás cubierto con nuestra GARANTÍA DE SATISFACCIÓN 100% Durante 30 días...
Es muy simple... si éste seminario no es interesante para ti, no tendrás que pagar ni un solo euro....
Tienes 30 días completos para valorar si el seminario es de tu interés. Si tu no consideras que esto tiene el valor de lo que has pagado, simplemente solicítame la devolución de lo que has pagado. Te devolveré el 100% de tu dinero - ¡Sin hacer preguntas!... Por cualquier razón.
Tal y como te he dicho antes, tu no pagarás ni un sólo euro si este seminario no es de tu interés...

ATENCIÓN:
Hay 1 bono especial valorado en 7 €

UN E-BOOK CON EL INFORME MIGRACIÓN Y TRABAJO CON POBLACIÓN INMIGRANTE. Redactado por Sandra Souto Parrados y Blanca Llorca en exclusiva para eMediacion.
Por eso es importante que reserves tu matrícula en este momento y te asegures tu regalo valorado en 7,00 €

0617 Neuquén - Argentina - Mediación Penal Juvenil

2008-09-27T14:36:00.003+02:00

Acuerdo bilateral sobre mediación.

La secretaría de Derechos Humanos y Sociales del municipio capitalino y la subsecretaría de Justicia y Derechos Humanos provincial firmaron ayer un convenio de cooperación y asistencia mutua en materia de mediación.
Jesús Escobar, el secretario municipal, explicó que uno de los objetivos del convenio apunta a evitar la judicialización de los problemas o conflictos que pueden resolverse con la participación de un tercero que acerque a las partes. “Además de intentar resolver altercados, prevenir posibles males mayores”.
El acta que rubricada, habilita la creación de un departamento municipal de mediación vecinal, cuyo objetivo será el de intervenir en forma directa en la prevención de conflictos comunitarios o familiares.
“Será también un aporte de nuestro gobierno a la resolución de los problemas de inseguridad, en el marco del trabajo conjunto que hemos iniciado con el gobierno provincial y el resto de los municipios”, se menciona en el acta.

Acuerdo
El convenio además establece que se brindarán el servicio de mediación penal juvenil y que se instrumentarán todos los tipos de mediación que sean necesarios para morigerar, disminuir, o resolver situaciones de conflictividad.
También, las partes se comprometieron a suministrar el personal profesional necesario, con el fin de organizar cursos de capacitación en mediación, además de la realización de seminarios, cursos y jornadas sobre la temática referida.
Ricardo Rivas, el subsecretario provincial, informó que este acuerdo está inserto en una serie de convenios con los municipios de la provincia.
(Fuente: la mañana neuquén)

0616 Campo de Gibraltar - España - Mediación Intercultural

2008-09-26T14:54:00.002+02:00

Mancomunidad gestiona por tercer año este programa con una ayuda de 20.000 euros.

El vicepresidente del Área de Igualdad y Bienestar Social de la Mancomunidad, Manuel Caeiro, informó ayer que el Servicio de Mediación Intercultural que gestiona la institución comarcal se ha puesto en marcha de nuevo esta semana gracias a la subvención que en su día otorgó la Consejería de Gobernación, valorada en 20.000 euros.

Este es el tercer año consecutivo que este servicio, dirigido a la población inmigrante, desarrolla sus funciones en los municipios de Tarifa, Jimena de la Frontera, Castellar y San Martín del Tesorillo una vez por semana para atender las necesidades de los inmigrantes que conviven en cada una de las localidades.

Las funciones principales del mediador intercultural son contribuir a facilitar a los inmigrantes las gestiones que éstos deban realizar ante la administración pública, realizar tareas de traducción e interpretación en los servicios de asuntos sociales de los distintos municipios de la comarca, talleres de sensibilización con la población autóctona para informar y debatir sobre el hecho de la inmigración. Las clases de español son unas de las actividades con las que se inicia la labor de mediación intercultural diseñadas para la integración de este colectivo, y comenzarán en octubre.
(Fuente: europasur.es)

0615 La Paz - Bolivia - IV Congreso Mundial de Mediación

2008-09-26T14:50:00.000+02:00

En noviembre se realizará un encuentro de mediación

Expertos internacionales y nacionales en ‘construcción de paz’ se reunirán en el IV Congreso Mundial de Mediación para proporcionar instrumentos y analizar las formas de construcción de vínculos entre personas, grupos o naciones al momento de abordar conflictos. El evento se realizará, del 12 al 15 de noviembre, en La Paz. Uno de los organizadores es la Fundación UNIR Bolivia.
(Fuente: eldeber.com.bo)

0614 Cuyo - Argentina - Servicio Gratuito de Mediación

2008-09-26T14:48:00.004+02:00

Mediación gratuita para quien lo necesite.

Dos expertos en mediación comunal, escolar y ambiental atenderán en forma gratuita en la Biblioteca San Josemaría Escrivá, de Rivadavia. Es para resolver casos comunitarios, escolares o ambientales.

A partir de esta semana, toda persona o entidad que necesite asesoramiento cuando hay un conflicto vecinal que tiene dividido al barrio o porque los problemas han creado "barras bravas" en el aula, podrá recurrir a la sede de la Biblioteca San Josemaría Escrivá a buscar ayuda. Allí, dos expertos en mediación podrán todo su conocimiento en acción para llegar a un acuerdo y sin cobrarles ni un peso. Es que la tarea forma parte de las acciones solidarias que se llevan adelante en este lugar nacido en principio como lugar de lectura pero que con el tiempo y las necesidades comunitarias ha tenido otras utilidades (ver Mucho para dar).

Los responsables de este proyecto son los hermanos Gustavo y Francisco Rodríguez, quienes, pese a no ser abogados, se capacitaron en la Universidad Aconcagua de Mendoza y en el Foro de Abogados de San Juan para obtener el título de mediadores. Justamente por no ser juristas sólo están habilitados para accionar frente a cuestiones comunitarias (usurpación de terrenos comunes, conflictos en una unión vecinal), ambientales (cuando por ejemplo hay peleas por la quema de basura, ruidos molestos o el arrojo de desperdicios a un terreno de un particular) y escolares (por ejemplo para armar el código de convivencia en una escuela).

"La idea es llegar a un acuerdo entre las partes. Nosotros sólo seríamos el nexo, el que media, el que aconseja y también por supuesto quien luego oficia de veedor para corroborar que el acuerdo haya llegado a un buen término o al menos se cumpla el compromiso asumido", cuentan los responsables.

Para los hermanos Rodríguez, la mediación es una herramienta válida "no sólo porque es un proceso más rápido que la judicialización sino además porque no implica costos para quienes están involucrados". También se sumaron a esta forma de resolver conflictos porque es una forma de "escuchar a quienes tienen el problema, a los protagonistas". Y eso para ellos es sumar un granito de arena a la mejor convivencia y en definitiva, es hacer solidaridad.
(Fuente: diariodecuyo.com.ar)

0613 Vitoria - España - Servicio Mediación Familiar

2008-09-26T14:40:00.002+02:00

El servicio de Mediación Familiar del Ayuntamiento de Vitoria atendieron a 384 familias entre enero y julio de este año, frente a 418 que utilizaron esta herramienta durante todo 2007.

En una rueda de prensa celebrada hoy en el Ayuntamiento de Vitoria, el concejal de Asuntos Sociales, Peio López de Munain, presentó las "importantes novedades" que entrarán en marcha en este servicio como consecuencia de la aprobación de la nueva ley de Mediación Familiar.

Así, a partir de ahora podrá disfrutar de esta herramienta cualquier familia vitoriana, independientemente de sus ingresos y de si tienen o no hijos. Además, se atenderán todo tipo de conflictos familiares, como problemas con las herencias o sucesiones, el cuidado de personas mayores o dependientes y las crisis sin ruptura entre parejas.

Estas novedades, en opinión del edil, responden a las "necesidades surgidas en la sociedad", ante un servicio que viene funcionando desde 2001 y que hasta ahora sólo había registrado "pequeñas modificaciones".

El servicio de Mediación Familiar de Vitoria ofrece sus servicios en la calle Mateo Moraza, frente a las escaleras de San Miguel, aunque está previsto trasladarlo al edificio de la cafetería de Renfe, que próximamente acogerá el departamento de Infancia y Familia del Ayuntamiento. El horario es de lunes a viernes, de 11 a 14 y de 16 a 19 horas.

De momento, no se prevé aumentar la plantilla ante el previsible aumento de la demandada. Actualmente, se ocupan de este servicio tres personas, un trabajador social, una abogada y un psicólogo especialista en adolescentes.
(Fuente: Europa Press)

0612 Misiones - Argentina - Mediación Comunitaria

2008-09-22T09:39:00.001+02:00

Miembros de la comunidad gitana y criollos llegaron a un acuerdo de convivencia a través de la mediación

Ruidos y borracheras son los motivos principales de conflictos vecinales. El Centro de Mediación Comunitaria recibe diez denuncias cada mes. Es una herramienta para la solución de problemas por fuera del sistema judicial y compromete al ciudadano en la construcción de vínculos democráticos

Los ruidos molestos, las borracheras escandalosas, las disputas por medianeras y las filtraciones de agua constituyen las razones más frecuentes de conflictos en los barrios, según los registros del Centro de Mediación Comunitaria de la provincia, que recepciona de ocho a diez casos por mes de denunciantes que solicitan asistencia para sus problemas de manera voluntaria y gratuita.
Algunos ya arribaron a una solución exitosa, como fue el caso de las vecinas María y Nidia de la zona Sur de la ciudad Posadas, que mantenían un conflicto por las extensiones de sus respectivos terrenos.
Pero sin dudas, una de las mediaciones más satisfactorias fue la que terminó con la firma de un acta de convivencia por parte de las familias criollas y gitanas del barrio Villa Dolores.

La clave:
Para los mediadores, la clave del éxito en la resolución de los conflictos es el diálogo y la información, y dan a la educación el papel central en la formación de una sociedad pacífica capaz de sostener acuerdos de convivencia.
En la provincia, este canal de comunicación tiene cierta trayectoria, la Asociación Misionera de Mediación funciona desde hace diez años. Ayudó a capacitar al personal del centro y este año, con el aval de la Universidad Nacional de Misiones, dicta un curso de extensionismo cívico vecinal en la Facultad de Humanidades.
En este marco, estuvo de visita, Irma “Quitita” Salinas de Neme, madrina del programa de extensionismo para la Argentina y fundadora de Favim (Familiares Víctimas Indefensas Mendoza).
En charla con El Territorio, Quitita evidenció, la necesidad de educar en valores ciudadanos: “Hay que educar a los habitantes para que sean ciudadanos. Esto quiere decir, conocer los derechos y obligaciones cosntitucionales”.
Y agregó, “cuando sos un ciudadano y conocés profundamente el mandato constitucional, no cometés infracciones que pueden dañar a los demás. A través de la educación se pueden prevenir actitudes negativas. Para que una sociedad más justa, más segura y más comprometida sea posible hay que poner el empeño en la formación ciudadana y sólo se logrará con políticas educativas que alienten la enseñanza de estos valores fundamentales desde el inicio de la vida escolar”.

Dónde asesorarse:
Subsecrataría de Relaciones con la Comunidad, Ayacucho 1670 casi Sarmiento, teléfonos 447614/ 447080.
Asoc. Misionera de Mediación, Córdoba 1455 casi 3 de Febrero, teléfono 436500.
(Fuente: territoriodigital.com)

0611 Elche - España - Curso de Capacitación

2008-09-22T08:13:00.002+02:00

Treinta licenciados inician un curso en mediación para resolver conflictos familiares
El juzgado de Familia confía en estos expertos para dar soluciones extrajudiciales y reducir la conflictividad

Qué le parecería a usted, en trámites de divorcio, confiar la solución a una tercera persona, un mediador que se encargaría de buscar la mejor salida para ambas partes? Con esta filosofía por bandera ayer se inició en el Colegio de Abogados de Elche un curso de experto en mediación, que se puede considerar una experiencia pionera en la Comunidad y cuya realidad se proyecta en un futuro muy cercano, según reconoció ayer el rector de la Universidad Miguel Hernández, Jesús Rodríguez Marín, y la decana del Colegio de Abogados, María del Carmen Pérez Cascales, durante la inauguración.
Treinta licenciados, que se reparten prácticamente a la par entre abogados y psicólogos de Elche y del resto de la provincia, forman la primera promoción de esta iniciativa pionera que incluye 220 horas de formación, concluirá en junio y se estructura en tres grandes módulos: jurídico-económico, psicológico y de mediación y negociación.
El proyecto nació de una idea de la magistrada Sandra Peinado, titular del juzgado de Familia, quien ayer abrió las jornadas y quien intenta desde hace meses poner en marcha un modelo de actuación para casos de conflicto familiar, como es el de la intervención de terceras personas fuera del ámbito judicial, que funciona con gran éxito en Cataluña.
Aceptar un mediador requiere por parte de ambos cónyuges en conflicto una aceptación de las reglas del juego a las que se someten para, al final, esperar sólo el visto bueno del juzgado y dar por concluido el proceso. Sandra Peinado explicó que el objetivo es llegar a soluciones que sean lo más justas posibles y confió en el respaldo de la Generalitat al proyecto pues los mediadores deben trabajar ligados al juzgado. "Estos equipos disminuyen el grado de conflictividad que día a día se presenta en las parejas con problemas", añadió.
El rector Rodríguez Marín se felicitó por esta iniciativa para dar solución a un problema que "los especialistas advertían hace años que iba a llegar y ahora ya está aquí. Los expertos en mediación resuelven los problemas de manera conjunta y personal y no de manera abstracta como los pueden resolver los especialistas de otras materias". Por su parte, Pérez Cascales destacó lo novedoso del curso y la calidad formativa que se pretende dar a los futuros mediadores.
(Fuente: informacion.es)

0610 Yucatán - México - VIII Congreso Nacional de Mediación

2008-09-22T08:11:00.001+02:00

Congreso nacional de mediadores en conflictos

Del 27 al 31 de octubre, Yucatán será sede del VIII Congreso Nacional de Mediación: Una vía hacia la Cultura de la Paz, que promueven el Gobierno del Estado de Yucatán, a través de la Consejería Jurídica y la Universidad Autónoma de Sonora y el Instituto de Mediación de México.

El evento constará de una serie de talleres y conferencias y tendrá como conferencista invitada a la gobernadora del Estado, Ivonne Ortega Pacheco. La mandataria hablará sobre el tema “Políticas Públicas de Pacificación Social y Mediación: La Construcción de Consensos en Sociedades Sanas y Seguras”.

Además, incluirá una serie de talleres que pretenden difundir estrategias para privilegiar el diálogo entre las partes involucradas en conflictos.

El congreso tendrá como sede las ciudades de Mérida y Valladolid y su objetivo será evaluar los avances de la mediación como movimiento de concordia, identificando cuál es el modelo actual en el país, demostrar sus ventajas como política pública y proponer estrategias para facilitar a la ciudadanía el acceso a la justicia.

Asimismo, se informó que el evento servirá de marco para la entrega de la Medalla a la Paz y la Concordia, en atención a la contribución a la evolución de la mediación en al ámbito nacional, dicho reconocimiento será entregado el viernes 31 de octubre.

El congreso está dirigido a abogados, psicólogos, trabajadores sociales, académicos, investigadores, funcionarios públicos, miembros de los diferentes partidos políticos y a quienes quienes quieran aprender sobre la mediación como herramienta de diálogo ante las diferencias de opinión.
(Fuente: yacatan.com.mx)

0609 Ibiza - España - Creación del Departamento de Mediación y Gestión de Conflictos Interpersonales

2008-09-18T18:28:00.005+02:00

El Consell de Eivissa creará un Departamento de Mediación y Gestión de Conflictos Interpersonales.

Se intentará profundizar la difusión e implantación de la cultura de resolución pacífica de conflictos.

El Consell Insular de Eivissa creará un Departamento de Mediación y Gestión de Conflictos Interpersonales para mejorar las relaciones ciudadanas, según anunció hoy la consellera de Política Social y Sanitaria, Patricia Abascal.

Así, aseguró que el objetivo de esta iniciativa es evitar los conflictos a través de “un sistema que funciona” así como profundizar en la difusión e implantación de la cultura de resolución pacífica de los conflictos. La consellera recalcó que se trata de dotar a la isla de “los mecanismos más eficaces en la formulación democrática de las pautas de convivencia”.

Para Abascal la apuesta por esta filosofía requiere un diagnóstico inicial de los recursos presentes en la isla, ante la realidad de las diferentes tipologías de conflictos. Un diagnóstico que permitirá el diseño y posterior implantación de un sistema integral y cooperativo de gestión de conflictos mediante el cual sean los propios ciudadanos, con la colaboración de las Instituciones que les representan, los encargados de “transformar la cultura de confrontación en dinámicas de colaboración”.

La consellera destacó que la Máxima Institución Insular lleva tiempo trabajando en mediación familiar “para evitar la discusión judicial” y al ver el “importante éxito” de esta iniciativa se ha decidido pasar de un servicio a un departamento. Se trata de un área que albergará la mediación en aspectos como el ámbito escolar, laboral o comunitario.

(Fuente: libertadbalear.com)

0608 ORD, Cyberweek, Evento Mundial

2008-09-18T18:28:00.004+02:00

CYBERWEEK
Evento Mundial Virtual No Arancelado de Resolución de Conflictos y Tecnología
13 al 17 de Octubre

El Centro Nacional de Resolucion de Conflictos & Tecnologia de Umass www.odr.info anuncia su 11ª ODR/RED Cybeerwwek.

Temario tentativo: Seminarios & Webcast de la Internet Bar Organization, Discusiones Plenarias lideradas por los Fellows del Centro, http://www.odr.info/fellows.php , Competencia de eNegociacion por medio de SmartSettle.com para Escuelas de Leyes, presentación de Juripax, plataforma para resolución de conflictos, demostración de Strom2 software para “Tormenta de Ideas”, desarrollo de ODR/RED wiki & ODR/RED en Latinoamerica.

Los invitamos a registrarse sin cargo para el evento en general en idioma inglés dando clic : aqui

Para los eventos del foro en español en particular, completar este registro: dando clic aqui

0607 Leiria y Lisboa - Portugal - Cursos de Mediación

2008-09-16T14:57:00.002+02:00

Curso de Mediação de Conflitos em Leiria

(Reconhecido pelo Ministério da Justiça)
25 de Setembro a 29 de Novembro de 2008(sextas e sábados)
Clique aqui para obter mais informações

Curso de Mediação de Conflitos em Lisboa

(Reconhecido pelo Ministério da Justiça)
3 de Novembro a 18 de Dezembro de 2008(horário pós-laboral - segunda a quinta-feira)
Clique aqui para obter mais informações

0606 Junín - Argentina - Curso de Formación

2008-09-16T14:51:00.002+02:00

CURSO BÁSICO DE FORMACIÓN EN MEDIACIÓN
(100 HS.)

Vacantes Limitadas.-
Por informes dirigirse a la Delegación Junín – Tel. (02362) 43 2509 ó al Centro Institucional de Mediación - Tel. (0221) 412 1884 ó (011) 4126-1884.

E-Mail: juninmed@colescba.org.ar -mediación@colescba.org.ar

0605 Gandia - España - 2º Congreso Internacional de Mediación y Convivencia

2008-09-16T14:31:00.003+02:00

2º Congreso Internacional de Mediación y Convivencia
Retransmitido en vivo por internet por Tueventoonline

una iniciativa de Acuerdo Justo y Solomediacion.

"Convivencia y Diversidad"
6 y 7 de noviembre de 2008 Gandia - España

Retransmitido online por tueventoonline.com

La inscripción online te permite:

* acceder a la retransmisión del Congreso en directo desde tu PC

* acceder hasta el 31 de diciembre a los videos de las conferencias y ponencias presentadas

* acceder a los materiales y documentos que se entregaran a los participantes presenciales

* acceder a los videos de las conferencias del I Congreso celebrado en noviembre de 2006.

Más información e inscripción desde aquí.

0604 Santa Fe - Argentina - Cumbre Nacional de Mediación

2008-09-16T14:26:00.004+02:00

Primera Cumbre Nacional de Mediación
Preparatoria de la Cumbre Internacional de Métodos de Administración y Resolución de Conflictos 2010.

"La pacificación social a través de los métodos de gestión de los conflictos"

16 y 17 de octubre de 2008 Santa Fe - Argentina

Informate desde aquí

0603 Barcelona - España - Postgrado a Distancia en Mediación Familiar

2008-09-16T14:18:00.003+02:00

Postgrado a Distancia en Mediación Familiar

FUNDACIÓ PERE TARRÉS - URL (Barcelona)

Curso 2008-2009

Dirección Miquel Tort Santos

Modalidad Distancia

Duración 20 créditos

Inicio 18 de octubre de 2008

Fin 10 de junio de 2009

Precio 1.995 €( más 65 € de tasas de matrícula)

Informate Aquí

0602 Nos tomamos un descanso de trabajo

2008-08-18T03:37:00.003+02:00

Estimad@s amigos, anunciamos nuestro "descanso de trabajo" vista la actividad prevista para los últimos meses del año.

Volveremos con la actualización del Blog y todas las noticias que son de nuestro interés a partir de finales de Septiembre.

Reciban un cordial saludo y hasta pronto !!! Dr. Franco Conforti

0601 Cartagena de Indias - Colombia - V Congreso Internacional de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación (Resumen)

2008-08-18T03:17:00.004+02:00

Los días 14, 15 y 16 de agosto, el Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición TALID de Cartagena de Indias COLOMBIA, ha realizado el 5º Congreso Internacional de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación “Por la construcción de Escenarios de Paz” al que asistió el Dr. Franco Conforti con la invitación promovida desde la Fundación TALID.
El Congreso, ha tenido una Organización Impecable digna de destacar y poner en relieve, en un entorno simplemente espectacular como lo es la ciudad de Cartagena de Indias –excelente destino turístico del caribe- y su gente.
El Congreso fue inaugurado por el Dr. Héctor VARELA a quien todos los ponentes han coincidido en agradecer ya por su destacado trabajo cuanto por su dedicación. Entre los profesionales que se dieron cita, se encuentran Ricardo Andrés Echeverry López, Ana Giacomete, Rafael Bernal Gutierrez, Bernarda Laurnagaray De Urquiza, David Varela F., Oscar Gaitán, Steve Pelliccia, Ariel Armel Arenas, Hernán Gil, Sandra Velez, Mario Fernando Córdoba Ordoñez, José Octavio Zuluaga, Rhonda Neuhaus y Jaidivi Nuñez Varon.
La Dra. Ana Giacomette Ferrer presidio el jurado integrado por Franco Conforti, Bernarda Laurnagaray De Urquiza y Hernán Gil; concurso que contó con la participación de tres Universidades Nacionales (Magdalena, Barranquilla y Cartagena) y una extranjera (Universidad Nacional de Entre Ríos de Argentina) consagrando ganador del concurso a la Universidad de Cartagena.
Cabe resaltar la asistencia de un nutrido número de extranjeros provenientes de Brasil, Uruguay y Argentina, encabezando las representaciones de IMAB Luiz Antunes Caetano, del SMU el notario mediador Julio Lorente y del COLEGSBA la notaria mediadora Marcela Voiscovich.
Final de éste resumen con la sana costumbre de quien es un bien nacido y quiere ser agradecido, por tanto, expresar los siguientes agradecimientos: a la Fundación TALID y a todo su personal, tanto como a todos los auspiciantes de éste distinguido evento.
A la Dra. Shirley Roca, por su permanente colaboración y al Dr. José Ignacio Mejía Ardilla.
Mención especial para el Dr. Héctor VARELA y su familia que sufre las consecuencias de que Héctor disponga de tantas horas de trabajo personal, dedicación exclusiva y esfuerzo inconmensurable para que nosotros disfrutemos.

0600 Mérida y Yucatán - México - VIII Congreso Nacional de Mediación

2008-08-18T01:42:00.006+02:00

VIII Congreso Nacional de Mediación de Mexíco.

Mérida, Yucatán

27 al 31 de Octubre de 2008

Haz clic en la imagen para acceder a la página oficial del evento.

0599 Río Negro - Argentina - Nuevo Servicio de Mediación

2008-08-18T01:29:00.002+02:00

Se inaugura Delegación de Mediación en San Antonio

Se inauguró en San Antonio Oeste la Delegación del Centro Judicial de Mediación del Poder Judicial de la Provincia de Río Negro, ubicada en Moreno e Hipólito Irigoyen. Presidirán el acto el intendente Javier Iud, Sodero Nievas, juez del Superior Tribunal de Justicia, María Angelica Fulvi directora del Centro Judicial de Mediación Viedma, Lilian Mazziotti de Leal Juez de Paz de San Antonio, Ruth Scandroglio defensora oficial y Favio Corvalán fiscal en comisaría .
Luego del corte de cintas en la nueva Delegación del Cejume, se dará lectura a la resolución por la que se pone en funcionamiento la Delegación y a la persona a cargo, finalmente el Dr. Sodero Nievas dirigirá unas palabras a los presentes.
La Provincia de Río Negro cuenta con cuatro Centros Judiciales de Mediación: Viedma, General Roca, Bariloche y Cipolletti y se han implementado, además, delegaciones en Villa Regina y Allen, asimismo las Casas de Justicia de Sierra Grande, Catriel, El Bolsón y Río Colorado cumplen funciones de Delegaciones de CeJuMe.

La función de los Cejumes

En estos espacios se realiza la mediación oficial-pública, la Ley P 3847 instituyó en la Provincia de Río Negro con implementación gradual, y con el alcance establecido en la misma ley, la instancia de mediación y todo otro método alternativo no adversarial de resolución de conflictos previo o posterior a la iniciación del juicio, en cuestiones patrimoniales del fuero civil, comercial y de minería, y de familia.
Los Centros Judiciales de mediación cuentan con salas diseñadas para el desarrollo de las audiencias y se hallan a cargo de Directores abogados y mediadores, conforme el Art. 55º de la Ley, la mediación judicial se implementa para todos aquellos casos en que las partes residan en un radio de hasta setenta (70) kilómetros del asiento de los CEJUME habilitados o sus delegaciones.
También se pueden realizar mediaciones extrajudiciales o privadas, ante mediadores no estatales habilitados, si se arriba a un acuerdo, tiene el mismo efecto y validez de un convenio entre partes y cualquiera de ellas podrá solicitar su homologación ante el Juez con competencia en la materia, en los términos del Código de Procedimiento Civil y Comercial.
La Ley P 3847 establece expresamente algunas cuestiones como no mediables, por ejemplo las causas en que esté comprometido el orden público; las medidas cautelares de cualquier índole, diligencias preliminares y fijación de alimentos provisorios; procesos de concursos y quiebras; juicios ejecutivos y de ejecución de sentencia, con excepción de los casos contemplados en la ley; cuestiones en que el sector público provincial o municipal sea parte, sin embargo, el Estado Provincial podrá solicitar el procedimiento de mediación, previa autorización de la Comisión de Transacciones y las cuestiones comprendidas en el ámbito de aplicación de la ley 3040 (violencia familiar).
En cualquier estado del proceso, las partes de común acuerdo podrán solicitar al Juez de la causa la derivación del caso a mediación, suspendiéndose los plazos procesales.
El objetivo es que a través de los Centros Judiciales de Mediación, sus delegaciones y Casas de Justicia se aplique la mediación en todas las comunidades del interior de la provincia, el que se ha alcanzado en un alto porcentaje pese a las discontinuidades poblacionales que la caracterizan.
En síntesis, la mediación permite al ciudadano resolver el conflicto de una manera rápida, comprometida, eficaz y económica, el acceso a justicia a través de un sistema informal, se amplía a una franja de la sociedad que quedaba marginada del sistema judicial por los costos y las dificultades del proceso.

(Fuente: appnoticias.com.ar)

0598 Entre Ríos - Argentina - Mediación en la Constitución

2008-08-18T01:08:00.004+02:00

Fueron consagrados los métodos alternos de resolución de conflicto en la reciente reforma a la Carta Magna entrerriana.
La Convención Constituyente le dio rango constitucional a los métodos alternos de resolución de conflictos durante la sesión del jueves pasado.

En la sesión, la Convención Constituyente aprobó un texto a ser incluido en la Carta Magna que prevé los mecanismos de mediación para la resolución de conflictos.

El dictamen, literalmente, dice: “El Estado provincial promueve y fomenta la comunicación, la utilización, difusión y desarrollo de la instancia de resolución pacífica de las controversias: la mediación, negociación, conciliación, facilitación y arbitraje, como métodos no adversariales de resolución de conflictos”.
(Fuente: eldiariodeparana.com.ar)

0597 Entre Rios - Argentina - Mediación Penal

2008-08-18T01:03:00.004+02:00

QUÉ CAMBIA EN LA JUSTICIA ENTRERRIANA CON LAS REFORMAS DE LOS PROCEDIMIENTOS PENAL Y CIVIL
Se va el juez de Instrucción y llega el mediador civil .
La reforma del Código Procesal Penal (CPP) de Entre Ríos está aprobada pero no ha entrado en vigencia, principalmente por razones operativas y presupuestarias.

Mediadores para juicios por alimentos

El CPC entrerriano se reformó también en 2007 y entró en vigencia en julio pasado, luego de sufrir también una prórroga. Su puesta en marcha se decidió y lanzó durante la feria judicial, lo que acarreó no pocos inconvenientes y desconcierto en los juzgados civiles.

El principal cambio es el de la mediación. ¿En qué consiste? “Es un medio alternativo de resolución de conflictos –dijo a El Día la abogada Graciela Katz, Presidenta del Centro de Mediación del Colegio de Abogados de Gualeguaychú, que funciona desde hace tres años-. Un conflicto se puede resolver de muchas maneras: uno puede ponerse de acuerdo con el contrario y no llegar jamás a la Justicia, abogados y demás. Pero también se puede ir a juicio, donde resuelve un tercero imparcial que es el juez. La mediación es algo intermedio entre ambas opciones. Es un método alternativo. El mediador no resuelve, no es un juez. Debe acercar a las partes, crear canales de comunicación para que las partes puedan resolver ellas mismas el conflicto que tienen. A veces da resultado, a veces no. Si no da resultado, tienen abierta la vía de la Justicia”.

La mediación sirve para acortar tiempos y descomprimir el cúmulo de juicios.

En Gualeguaychú, existen dos clases de mediación: la oficial, pública y la privada. La primera que es la que establece el Código de Procedimiento Civil. Hay una Mesa Única Informatizada en el Colegio de Abogados por la que ingresan los casos y por un sistema de sorteo oficial se determina quién será el abogado mediador y en qué juzgado del fuero Civil se resolverá. “La mediación no se da en el fuero Laboral, y aun en el Civil tampoco se aplica a todos los casos”, aclaró Katz.

La persona cuyo caso va a mediación debe abonar 40 pesos en concepto de gastos de papelería. Pero no hay pago de honorarios como en la mediación privada.

Los primeros casos para mediación comenzaron a ingresar en Gualeguaychú hace una semana. La mayoría, relacionados con juicios de alimentos y daños y perjuicios por accidentes de tránsito. El mediador decide si será necesaria una audiencia o más. Finalizado el proceso de mediación, tanto si hay acuerdo como si no, eleva un acta al juez, que resolverá el caso.

Los mediadores gualeguaychuenses recibieron la semana pasada capacitación por parte de la Institución Formadora Nº 153 del Registro Nacional de Mediadores, que cuenta con habilitación del Ministerio de Justicia de la Nación. Esta Institución pertenece al Colegio de Abogados de Entre Ríos desde 1999. El curso estuvo a cargo de la titular de dicha Institución, Neria María Torlaschi, y del doctor Edgardo Chiara.

Entre los beneficios de la mediación figura evitarse años de gastos y desgaste en un juicio.
(Fuente: eldiadegualeguaychu.com.ar)

0596 Cartagena de Indias - Colombia - Congreso Internacional

2008-08-17T19:30:00.002+02:00

V Congreso de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación

Héctor Varela, director Ejecutivo de la Fundación Talid.

Con el lema “Por la construcción de escenarios de paz”, el Centro de Conciliación, Arbitraje y amigable Composición y la Fundación Talid preparan el V Congreso Internacional de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación.

Según el director Ejecutivo de la Fundación Talid, Héctor Varela Contreras, con este evento de talla internacional, se busca estar acorde con los últimos avances relacionados con la conciliación, la mediación, las negociaciones y el arbitraje.

“Es importante conocer los avances que dichas figuras, a nivel internacional, vienen teniendo a efectos de lograr una uniformidad en el desarrollo de las mismas”, explica el Director Ejecutivo de la Fundación Talid.

Dice que se preparó una muy buena agenda académica, que cuenta con reconocidos expositores tanto nacionales como internacionales, los cuales tienen avanzados conocimientos en el manejo de tema de la conciliación, la mediación, el arbitraje y la negociación.

Destaca la presencia de varios funcionarios del Ministerio de Interior y Justicia, de los congresistas Rodrigo Lara Restrepo y Pedrito Pereira Caballero.

Así mismo, Ricardo Andrés Echeverry López, abogado especializado en Métodos Alternativos de Solución de Conflictos y Estrategias de Negociación con énfasis en Arbitraje y Negociación en la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Consultor Internacional del BID en tema de Justicia, Arbitraje y Conciliación en los países de El Salvador, Honduras y Paraguay.

Entre los conferencistas extranjeros se cuentan Ana Giacomete, Oscar Daniel Franco Conforti, de Argentina, Master en Mediación Uned – España. Docente Universidad de Morón Buenos. Aires, Argentina.

Bernarda Laurnagaray De Urquiza, de Argentina, Abogada (UBA). Negociadora y formadora en Mediación, con Postgrado en resolución de conflictos con entrenamiento y capacitaciones avanzadas en Mediación en School of Law, University San Francisco, USA. Y The Faculty of the Mc. Gregor School of antioch University, Master of Arts Program in Conflict Resolution . Florida, USA.

David Varela F., Senior Public Sector Management Specialist Latin America and the Caribbean Region - World Bank, Washington.

Oscar Gaitán, director del Proyecto fortalecimiento del sector justicia para la reducción de la impunidad en Colombia.

Steve Pelliccia, asesor Senior Oficina Democracia y Gobernabilidad de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional USAID, entre otros reconocidos expertos en el tema de la conciliación.

El encuentro se llevará a cabo los días 14 al 16 de agosto, en el salón Manzanillo del Mar, en el hotel Almirante Cartagena Estelar.

Los interesados en participar del V Congreso Internacional de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación, pueden escribir al correo centrodeconciliaciontalid@yahoo.es, donde les darán completa información.

(Fuente: El Universal.com.co)

0595 Buenos Aires - Argentina - Bulling Escolar

2008-08-11T23:28:00.001+02:00

'Bullying' o acoso escolar en las aulas: Ante las alarmantes cifras argentinas, sepa cómo España resuelve sus conflictos

Un estudio realizado recientemente por el Observatorio de la Convivencia Escolar de la Universidad Católica Argentina (UCA), revela que 1 de cada 4 alumnos de entre 10 y 18 años le teme a algún compañero. Conozca el proyecto de mediación pionero en toda España, y el programa de la Universidad Complutense de Madrid que permite detectar de forma precoz a los niños que sufren vejaciones.

El Observatorio de la Convivencia Escolar de la Universidad Católica Argentina (UCA) acaba de dar a conocer las conclusiones de una encuesta nacional sobre 6.000 chicos en la que se afirma que uno de cada cuatro alumnos de entre 10 y 18 años (la cuarta parte) manifestó tenerle miedo a alguno de sus compañeros; entre los chicos de 12 a 15 años, la relación es de uno de cada tres.

El 'bullying', es un fenómeno de acoso entre compañeros que ocurre en el interior de las escuelas, casi siempre a espaldas de los adultos porque quienes lo sufren rara vez lo manifiestan o lo hacen cuando la agresión ya lleva largo tiempo.

En Argentina, el nombre es nuevo, pero la problématica tiene larga data, pero al parecer, no existen programas eficaces y exitosos dentro del aula para abordar este tipo de problemáticas.

Resulta interesante entonces, tomar la experiencie en España, con problemáticas a priori más complejas a resolver dentro del aula por la inmigración y la conformación étnica de las aulas, pero eficaces.

Por un lado, el Ayuntamiento de Catarroja (Valencia) ha desarrollado un proyecto de mediación que fue pionero en España llamado Mejora de la Convivencia Escolar, y cuyo objetivo es prevenir la violencia entre los escolares y resolver de una manera pacífica los conflictos que a diario surgen en las aulas.

El Ayuntamiento viene desarrollando desde 2004 esta iniciativa, en el que han participado más de 300 escolares de Catarroja, con más de 30 alumnos, padres, profesores del Instituto Berenguer Dalmau que han actuado este año como mediadores, según publica el diario español Las Provincias en una nota con fecha del 20 de abril de este año.

La pretensión de este programa es "prevenir la violencia entre los escolares y resolver de una manera pacífica los conflictos que a diario surgen en las aulas", según explicó la edil de Bienestar Social, Genoveva Hernández, que agregó que gracias a esta formación, los escolares saben cómo resolver sus conflictos mediante el diálogo, y recurriendo a la figura del mediador en caso de necesidad. Igualmente, los jóvenes también han aprendido a solucionar los problemas "sin necesidad de recurrir a la violencia", apuntó.

La psicopedagoga y responsable de la implantación del programa en los diferentes centros de Catarroja , María José Sendra, detalló los datos concretos de mediación que se han registrado de febrero a diciembre en el propio Instituto. Allí se produjeron cerca de 40 casos, de los que el 93 por ciento se resolvieron y en un 96 por ciento se cumplieron los acuerdos adoptados. Sendra destacó que el 77 por ciento de las solicitudes de mediación provino de los propios implicados, "señal de que se quiere resolver el conflicto".

Una de las novedades del programa radica en que no sólo hacen de mediadores los profesores, sino que han sido un grupo de alumnos quienes han ayudado a resolver los conflictos de sus compañeros, haciendo que el proceso fuese más natural, explicó, por su parte, el director del Instituto Berenguer Dalmau, Vicent Pellicer.

El responsable del centro especificó que del total de mediaciones, un 61 por ciento fueron entre los propios alumnos , y un 32 por ciento entre alumnos y profesores. Sólo un 3 por ciento correspondieron a conflictos entre profesores, y otro 3 por ciento entre los padres.

Desde el Ayuntamiento de Catarroja Cabe destacar que este proyecto pionero en toda España, ya que es el único programa de estas características financiado totalmente por un Ayuntamiento, ha dotado a la comunidad escolar de un instrumento para favorecer la armonía en los centros, promoviendo una visión constructiva del conflicto y dotando a los alumnos y profesores de herramientas constructivas para resolver los conflictos. El programa, realizado desde la concejalía de Bienestar Social y con la colaboración de la concejalía de Educación del Ayuntamiento, se ha resuelto como una manera de responder proactivamente a la creciente necesidad de prevención de conductas antisociales en la escuela. En este sentido, el programa de mediación y convivencia es "global", ya que se dirige a profesores, alumnos e incluso familiares. "Queremos dotar a los jóvenes de las herramientas necesarias para que aprendan a resolver conflictos y usen la palabra como instrumento para ello", explicó la edil.

En tanto, un equipo de investigadores de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha desarrollado un programa informático que permite detectar precozmente a quienes son objeto de vejaciones en los centros educativos. Con ello se evita que el hostigamiento se prolongue y deje 'heridas' incurables.

En una nota publicada por el diario El Mundo de España el 21 de junio de este año, Javier Martín Babarro, 'padre' del método, recuerda "que el acoso escolar es un proceso relacionado con el grupo de iguales. No sólo se refiere a la persona intimidada sino, también, a una serie de espectadores. Lo que se rompe con este programa es el pacto de silencio sellado entre víctimas, acosadores y testigos", explica a elmundo.es este investigador.

El proyecto se centra en el uso de una herramienta informática que permite aplicar una serie de pruebas a los alumnos. Para ello se introducen todas las fotos de los estudiantes de una clase en el programa y, posteriormente, se realiza un cuestionario a cada uno de los alumnos con preguntas como: ¿con quién te gusta jugar? ¿Quién es el que más molesta? etc. Los escolares sólo tienen que dirigir el cursor hacia las fotografías de sus compañeros que respondan a estos interrogantes y clicar el ratón. "Así es mucho más sencillo y efectivo que si tienen que hablar o escribir sobre el tema. Responden con mucha más libertad y sin sentirse coaccionados", agrega Martín Babarro.

En el instituto madrileño Salvador Allende de Fuenlabrada el 'bullying', es prácticamente inexistente.

Hace cuatro años fueron los primeros en introducir el programa de detección precoz de acoso de la UCM. "Ha sido fantástico y efectivo. Primero lo aplicamos con alumnos de 13 y 14 años, los del primer ciclo de la ESO, porque está constatado que la mayoría de los casos de acoso se produce a estas edades. Luego lo extendimos a los de segundo ciclo", comenta Eduardo Garrigos, director del instituto.

Una vez que todos los alumnos han pasado por el programa se 'destapa' quienes son los más aislados, los más respetados o los que más molestan. "Los centros tienen diferentes protocolos de actuación con la información recogida. Sin embargo, desde el programa les facilitamos una serie de medidas de prevención que utilizan los centros piloto como el de Fuenlabrada y que funcionan con cierto grado de éxito. Todas se basan en la intervención mediante compañeros y compañeras. En el grupo es donde se genera el maltrato y a través de él tratamos de solucionar el problema", aclara Martín Babarro.

La pautas van encaminadas a "fortalecer la red social del alumno que ha sufrido el abuso, a través de entrevistas con compañeros a los que se les pide que nos informen sobre la situación y se les pregunta si pueden hacer un hueco en su 'pandilla' al compañero agredido, así como apoyarle en diversas situaciones en el centro. También se realiza una colocación de la clase que favorezca al estudiante marginado o se organizan los grupos del centro del año siguiente atendiendo también a las variables socioafectivas de la clase", agrega el investigador madrileño.

El 'mejor testigo' de la eficacia de la prueba está en las cifras que hablan de disminución de expulsiones por acoso en el instituto Salvador Allende. "Si hace siete años tramitábamos 70 expedientes, que implican expulsiones definitivas o por temporadas (una semana o un mes o varios), este curso no hemos tenido que abrir ninguno", insiste el director Garrigos.

Y 'el sello de calidad' lo proporciona el eco que está teniendo este tipo de programa en Europa. "Países como Finlandia y Suecia han llamado interesados en él así como se han preocupado por otro sistema que nos permite enviar un sms a los móviles de todos los padres si sus hijos a las nueve de la mañana no han venido a clase", agrega.

Pero hay más. "Hoy la mujer trabaja y no acude a dejar ni a recoger a sus hijos como antes. Tenemos un programa que permite a cualquier padre acceder al historial de su hijo a través de Internet y encontrar toda la información referente a él, sus notas, su comportamiento, sus faltas, etcétera", subraya.

Tras la experiencia piloto del instituto madrileño en el curso 2004/2005, el método de la UCM fue validado con una muestra de 3.176 alumnos de otros 25 centros de la Comunidad de Madrid. "Este año se está aplicando en 150 escuelas de seis comunidades autónomas diferentes (Castilla León que es en donde más implantado está, Andalucía, La Rioja, Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia). Tenemos peticiones que han llegado a través una agrupación de colegios privados y estamos hablando con alguna administración autonómica para instalarlo en más centros el curso que viene", explica Javier Martín.

Los alumnos del Salvador Allende, junto con los del resto de institutos de Fuenlabrada, son afortunados. "No sólo protegemos a los alumnos dentro del aula, sino que también fuera. Todos los centros forman parte del programa llamado Ulises que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de la localidad y que permite conocer si hay maltrato escolar fuera de los centros y actuar en caso necesario mediante la intervención rápida de un asistente social que se pone en contacto con los chicos y con las familias implicadas", aclara Eduardo Garrigos.

En tanto, en Argentina, Alejandro Castro Santander, psicopedagogo institucional y coordinador del Observatorio, "ahora, la violencia verbal directa (insultos, burlas) se da en todas las edades, pero a medida que van creciendo se transforma en más indirecta (murmuración).

El trabajo dado a conocer por la UCA señala que entre los más chicos la violencia es más física directa (golpes) pero que en la adolescencia “se incrementa el esconder o romperse los útiles u otras pertenencias". Entre las conclusiones del estudio realizado por el Observatorio de Convivencia Escolar de la UCA se observa que en las edades más tempranas interviene más lo físico directo y lo verbal, mientras que en el secundario la violencia toma ropajes más indirectos -murmuraciones, amenazas, robos. En esa franja se profundizan también las patologías sociales de rechazo y de aislamiento del otro por parte de los “grupos”.

Los maestros y padres son los últimos en enterarse del problema. Ante reiterados hechos de violencia, el 57% de los niños se calla y del resto, el 70%, se lo comunica a sus amigos, después a los padres y finalmente al docente.

Según el estudio de la UCA, "las víctimas hoy son atacadas cara a cara dentro de la escuela y también fuera de ella, a través de las nuevas tecnologías que hoy están a disposición de los chicos".

"El maltrato y formas de violencia indirecta mediante SMS, correos electrónicos anónimos, páginas web difamatorias o que alojan videos (YouTube), son cada vez más habituales y se han convertido en una de las armas preferidas por los abusadores o acosadores, a la hora de burlarse, atemorizar o, en definitiva, buscar la forma de dañar a sus compañeros", agrega el informe de la UCA.

"El efecto en las víctimas varía. En algunas es mínimo, el ataque les resulta indiferente. En otras es traumático, dejan de ir al colegio, y si los ataques aumentan intentan cambiar de escuela, sufren depresiones y lamentablemente también conocemos casos de suicidio", sostiene Castro Santander.

El informe revela que un 50 % de los padres sabe que sus hijos tienen acceso a Internet, pero sólo el 20 % ha establecido normas para asegurarse de que los menores hagan un buen uso de este recurso, mientras que un 40 % reconoce que no establece ninguna regla. La TV aparece como el medio que más preocupa a los padres, que dicen que les han impuesto a sus hijos pautas sobre el tiempo de exposición frente a la pantalla.

(Fuente: urgente24.com)

0594 Santo Domingo - Ecuador - Servicio de Mediación

2008-08-07T14:16:00.002+02:00

Pronto habrá acuerdos por mediación.

La confiabilidad de la ciudadanía de Santo Domingo de los Tsáchilas es uno de los requisitos para que en los siguientes meses se forme un centro de mediación.

Para estudiar esta posibilidad estuvo ayer en Santo Domingo el delegado distrital del Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ) Delegación Distrital de Pichincha, Marco Rodas Bucheli, quien mira a esta instancia como la facilitadora en la búsqueda de acuerdos entre las partes en conflicto, “el centro de mediación sirve para aliviar la carga de trabajo en los juzgados”, subrayó el funcionario.

Los centros de mediación constan en la actual Constitución y en el proyecto de Constitución elaborado en Montecristi.

Alcance de su funcionamiento
Sirven para solucionar todo tipo de conflictos, excepto aquellos en donde se necesite la sentencia de un juez, como en el caso de los divorcios.

La directora de asuntos legales y técnicos de la Fundación Projusticia, Ana Lucía Jaramillo, informó que, “sin embargo aquellos asuntos que tienen que ver con contratos, con el patrimonio, con la forma de dividir bienes, son susceptibles de una mediación, los asuntos de tránsito donde hay materiales, es decir todo aquello que es susceptible de una mediación”, acotó.

Varios profesionales
De acuerdo a Ley de Arbitraje los mediadores no son necesariamente abogados. Pueden ser arquitectos, ingenieros o profesionales especializados en diferentes áreas, “lo importante es que tengan la formación como mediadores que básicamente se requiere una formación de al menos 40 horas teóricas y 30-40 horas prácticas, ese es el mínimo para que una persona se forme como mediadora y tiene una formación en cuanto es la ley y la aplicación del derecho en los casos en que es necesario tener un criterio objetivo para llegar a acuerdos”, finalizó Lucía Jaramillo.

Centro de mediación
Estudios
•
• A finales de septiembre esta programada la capacitación de los aspirantes a mediadores.
•
• Entre otros requisitos deberán ser cumplidores del código de ética.
(Fuente: lahora.com.ec)

0593 Entre Ríos - Argentina - Renunció la titular del Servicio de Mediación

2008-08-07T14:11:00.002+02:00

Marta Arrías de Pabón se alejó por razones de salud. Había llegado para crear la institución, en 2003.

Luego de cinco años de trabajo en la Defensoría del Pueblo, ámbito al que llegó luego de un concurso de antecedentes y oposición con puntaje máximo, la escribana Marta Arrías de Pabón presentó su renuncia al cargo de titular del Centro de Mediación.
La medida se fundamentó “en estrictas razones de salud”, confió ayer a UNO y se conoció semanas después de la prórroga de su mandato y de la defensora Adjunta Marta Benedetto, hasta noviembre de 2009.
Precisamente, la nota de renuncia ingresará hoy al temario del Concejo Deliberante.
“Lo había hablado con el presidente del cuerpo, Pablo Biaggini, teniendo en cuenta que nuestro mandato de cinco años concluía en junio. Me pidió que esperara y luego se decidió la prórroga”, dijo a propósito de que la figura de la Defensoría está en la Convención Constituyente. Para un nuevo concurso, las actuales autoridades municipales decidieron esperar cómo se creará la institución en la provincia.
Ahora, la nueva situación abre un interrogante respecto de si se revisará la negativa a un nuevo concurso.
Arrías remarcó la buena predisposición de las tres gestiones municipales, que le permitieron desarrollar el proyecto presentado durante el concurso público realizado en setiembre de 2003.
En la mirada retrospectiva, queda un camino marcado en materia de mediación, que prácticamente era desconocida hasta 2003, cuando se instituyó junto con la Defensoría del Pueblo, en la Ordenanza Nº 8.391.
En la actualidad, ese cuerpo cuenta con 65 profesionales de distintas disciplinas que se desempeñan ad honorem.
(Fuente: diario unonline.com.ar)

0592 Madrid - España - Mediación Familiar

2008-08-07T14:08:00.001+02:00

Más de 5.000 familias pasaron en el primer semestre por los Centros municipales de Apoyo siendo la mediación lo más demandado

Más de 5.000 familias madrileñas se beneficiaron durante el primer semestre del año de los servicios prestados por los seis Centros de Apoyo a las Familias (CAF) del Ayuntamiento de la capital, siendo la prestación más demandada la de la mediación, que "reduce el tiempo y el coste emocional en los divorcios", explicó hoy el Consistorio de la capital.

El servicio de mediación familiar atendió a 341 núcleos familiares en los seis primeros meses del año. De ellos, el 30 por ciento fueron derivados por los Juzgados de Familia de Madrid y se encontraban en procesos contenciosos por separación o divorcio. La mediación familiar se trata de un servicio municipal gratuito prestado por los seis centros de apoyo de 16.00 a 20.30 horas, de lunes a viernes, y de 10.00 a 14.00 horas, durante los siete días de la semana. Cuentan con equipos multidisciplinares formados por psicólogos, abogados y trabajadores sociales.

La colaboración entre los Juzgados de Familia y el servicio municipal de Mediación Familiar es una "experiencia innovadora en España aunque está muy extendido en la mayoría de los países con políticas familiares", destacó el Consistorio, que recordó que la cooperación entre ambas instituciones surgió tras la firma de un convenio entre el Área de Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento y el Decanato de los Jueces de Madrid.

El procedimiento se inicia cuando los jueces seleccionan los casos e invitan a participar en una sesión informativa a aquellas parejas que pueden beneficiarse de la mediación familiar. Los trabajadores del CAF aportan información de las ventajas de este servicio a los posibles interesados, que pueden aceptarlo o no ya que se trata de una iniciativa voluntaria.

El objetivo de la mediación familiar, como detalló el Ayuntamiento, es "conseguir una salida pacífica a los problemas que se generan en los procesos de separación". A través de este servicio municipal, el mediador intenta que las partes implicadas alcancen acuerdos relacionados con su nueva situación familiar para facilitar la continuidad de la relación aunque se rompa la convivencia
(Fuente: Europa Press)

0591 Buenos Aires - Argentina - Curso de Capacitación

2008-08-04T23:24:00.001+02:00

CAPACITACIÓN PARA VOLUNTARIOS SOCIALES

"El Voluntario social como
puente en la gestión pacífica de conflictos"

Responsables del Proyecto:

Diseño Comunitario Asociación Civil y Fundación Normatil

con el apoyo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.Ministerio de Desarrollo Social.

Subsecretaría de Promoción e Integración Social.Dirección General Fortalecimiento de la Sociedad Civil

Programa Fortalecimiento a Organizaciones de la Sociedad Civil

Taller 3

"El conflicto y la cultura"

a cargo de

Alejandro Marcelo Nató y

María Gabriela Rodríguez Querejazu

Jueves 14 de agosto de 15 a 20 y viernes 15 de agosto de 9 a 14

(Rogamos llegar 15 minutos antes para realizar la acreditación)

(Total 10 horas distribuidas en dos encuentros)

Cierre de inscripción viernes 8 de agosto

Para participar de esta actividad gratuita es imprescindible inscribirse previamente. Completar y enviar la ficha que se envía en adjunto a Diseño Comunitario Asociación Civil info@disenocomunitario.org.ar o bien solicitarla para ser enviada vía fax llamando al 4343-3368 (Fundación Normatil). Las solicitudes serán atendidas por orden de llegada. (cupo limitado).

Se entregarán certificados de asistencia a quienes cumplan las diez horas estipuladas.

LUGAR DE REALIZACIÓN

Fundación Navarro Viola. Av. Quintana 174. Ciudad Autónoma de Buenos Aires “gentilmente cedida para la ocasión”

www.disenocomunitario.org.ar

0590 Valencia - España - Mediación Intercultural

2008-07-31T21:12:00.002+02:00

Inmigración y CC OO firman un convenio para promover la mediación intercultural

El conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, y el secretario general de CC OO, Joan Sifre, firmaron este jueves un convenio de colaboración por el que la Generalitat y la Fundación Centro de Información de Trabajadores/as Migrantes del País Valencià (CITMI-CITEPV) promoverán la diversidad cultural y la integración de los inmigrantes en las empresas de la Comunitat Valenciana.

El acuerdo, que se enmarca en las medidas contempladas en el Plan Director de Inmigración y Ciudadanía, se centra en la elaboración por parte de CITMI-CITEPV de un plan de gestión de la diversidad y no discriminación, así como de la organización de jornadas sobre la gestión de la diversidad cultural en los centros de trabajo con el fin de formar a empresarios, delegados sindicales y trabajadores en el fenómeno inmigratorio.

Blasco resaltó que supone "un paso más" para "hacer posible una colaboración lo más estrecha posible entre los agentes sindicales, sociales y económicos, y la sociedad valenciana en su conjunto" ante los "retos muy importantes que resolver ahora y en el futuro" planteados por el fenómeno de la inmigración, colectivo que representa el 16,7 por ciento de la población de la Comunitat, "una dimensión desconocida en el resto de autonomías", dijo.

No obstante, incidió en que ello plantea "saber reconocer mejor el fenómeno de la inmigración como positivo" y les permite afrontar esa nueva realidad "desde el respeto a la diversidad cultural, a la igualdad en todos los sentidos de la vida, y sobre todo, poniendo el acento en gestionar la diversidad cultural que hay en las empresas y en hacer posible que la integración y la inserción laboral sea el criterio fundamental a la hora de atender a estas personas".

Asimismo, el titular de Inmigración valoró que con ello, podrán "ir acomodándose" a la situación y "dar salida a unas circunstancias que empiezan a ser preocupantes ante la crisis económica", al tiempo que se mostró "absolutamente convencido" de que serán capaces de "ir aumentando el nivel y el grado de participación de estas personas en la vida ciudadana".

Con esta medida orientada a garantizar la igualdad laboral en la Comunitat Valenciana y la vinculación de los sindicatos a la gestión de la diversidad en las empresas, se pone en marcha el recientemente aprobado Plan de Inmigración y Convivencia que cuenta entre sus objetivos con el de favorecer la integración de los inmigrantes en el mundo de la empresa.

Por su parte, Joan Sifre resaltó que este acuerdo "supone un paso más para la integración de los inmigrantes en los lugares de trabajo y además cumple con el programa de Naciones Unidas para la lucha contra el racismo y la xenofobia".

El responsable sindical apuntó que la fundación pondrá a disposición de este proyecto a los profesionales de los 29 centros que posee en la Comunitat Valenciana, "expertos" que se encargarán de realizar la mediación intercultural, así como sus escuelas de adultos, donde el 50 por ciento de los alumnos son inmigrantes.

Sifre subrayó que la integración del inmigrante en el mundo laboral en la Comunitat "es positiva" y se produjo "de forma natural", al tiempo que remarcó que este colectivo constituye "una nueva fuerza laboral" para la región, que ya ha empezado a organizarse y a integrarse en el movimiento sindical, dado que CCOO-PV cuenta ya con 14.000 cotizantes inmigrantes en la Comunitat.

Renovación sindical

Señaló también que esa integración en el sindicato "supondrá darle un cambio a la organización importantísimo, enriquecer sus propuestas y al mismo tiempo, solventar una problemática que si el ciclo económico cambia, puede ser una problemática peligrosa por todo lo que comporta".

La diversidad cultural en la empresa constituye uno de los nuevos objetivos del Plan Director de Inmigración y Convivencia y la Ley de Integración que impulsa el Consell con el consenso y participación de los agentes sociales.

Este plan contempla 27 medidas en materia de formación y empleo, entre las que se encuentran acciones específicas para combatir la discriminación en el puesto de trabajo, promover la integración sociolaboral de los trabajadores inmigrantes y favorecer la participación de sindicatos y empresarios en la orientación de políticas de empleo para los inmigrantes.

La Comunitat Valenciana, con un 16,7 por ciento de población extranjera, cuenta con un total de 238.401 extranjeros afiliados a la seguridad social, lo que representa el 12,22 por ciento del total de afiliados. Por sectores, se da mayor afluencia de inmigrantes en la construcción y en el sector servicios, seguidos de la industria y la agricultura. Desde enero a junio, un total de 198.368 personas extranjeras fueron contratadas en la Comunitat Valenciana.
(Fuente: panoramaactual.es)

0589 Tucumán - Argentina - Curso Mediación y Violencia Familiar

2008-07-31T21:07:00.002+02:00

ORGANIZAN

CERECO TUCUMÁN
Centro de Capacitación y Consultoría en Prevención y Resolución de Conflictos-

FIMe CHACO
FIMe – Fundación Instituto de Mediación
Centro Internacional de Gestión de Conflictos – Primera Escuela y Centro Interdisciplinario de la Región

CURSO DE CAPACITACIÓN CONTINUA

"Mediación y Violencia Familiar"
20 hs. de capacitación aprobado por la DNPMPJ por Nota Nº 68 del 30 de agosto de 2000, como Curso de Capacitación Continua para Mediadores.

DOCENTE RESPONSABLE: LILIAN EDITH VARGAS, M.A.
DOCENTE DICTANTE LAURA BARRERA

Abogada, Mediadora y Coach. Especialista en comunicación y género. Actualmente es consultora independiente en la provincia del Chaco, Argentina. Brinda asesoramiento a empresas, organismos públicos y ONG's. Dicta Cursos de Capacitación en comunicación, negociación, gestión de conflictos, perspectiva de género y mediación. Es Presidenta de la Asociación Civil de la Mujer, que trabaja con mujeres, niñ@s y adolescentes en situación de violencia familiar.

DIRECTORA ACADÉMICA
COORDINACIÓN GENERAL: MARIELA MARTÍN DOMENICHELLI

DICTADO:
- Lunes 25 de agosto de 16.00 a 21.00 hs.

- Martes 26 de agosto de 9.00 a 13.00 y de 16.00 a 21:00

- Miércoles 27 de agosto de 9.00 a 13.00 hs.

LUGAR de CURSADO
1° PISO/ SALON DE CONFERENCIAS DEL HOTEL REPÚBLICA
Rivadavia 71 San Miguel de Tucumán/ ARGENTINA

INSCRIPCIONES ABIERTAS
INFORMES E INSCRIPCIONES
CERECO
9 DE JULIO 485 5° A Tel: (0381) 4248364/ 246976
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 8.30 a 12:30
cerecotucuman@gmail.com
secretariacereco@yahoo.com.ar

0588 Las Palmas - España - Mediación Familiar

2008-07-31T21:04:00.001+02:00

Dos trabajadores sociales del Ayuntamiento iniciarán el servicio de mediación familiar.

Este servicio, novedoso en el consistorio capitalino, podría empezar a funcionar a principios del año próximo. La intención manifestada por Delgado es de dar continuidad a la mediación familiar para poder dar solución a las familias que están en fase de separación y tienen hijos, pues durante este proceso “con los mediadores se evitará que los conflictos emocionales sean mayores”.

La aportación del consistorio para este convenio ha sido de 4.000 euros y 2.000 por parte de La Caixa, así como la colaboración de la ULPGC que se encarga de la formación para los dos trabajadores sociales seleccionados que han realizado el Master Oficial e Interuniversitario de Intervención Familiar y Mediación Familiar, especialidad en Mediación Familiar. Además, una vez que haya otros estudiantes que realicen estos estudios, podrán hacer prácticas en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.

Desde el consistorio se expone que la mediación familiar juega un papel muy importante por los efectos saludables que puede aportar en la solución de los conflictos. La mediación familiar es, dentro de los diversos tipos de mediación la que mayor desarrollo ha adquirido en todo el mundo, por diferentes causas: el aumento de las separaciones y divorcios, el deseo manifiesto de las partes implicadas de ser protagonistas de la solución de sus conflictos, la disminución del coste emocional y económico que supone para los interesados y sus familiares, como también para la Administración de Justicia en cuanto que se evita el colapso de expedientes en espera.

Este servicio ofrecerá a las familias un espacio para resolver los conflictos de pareja por una vía centrada en alcanzar acuerdos, compromisos ante situaciones de separación divorcio, crisis de comunicación, discrepancias intergeneracionales y otros problemas de convivencia.
(Fuente: canariasaldia.com)

0587 Madrid - España - Mediación Penal

2008-07-31T20:58:00.002+02:00

Justicia ensaya la mediación entre víctimas e infractores

Las fórmulas para agilizar los procesos judiciales cuentan con un nuevo elemento. Se trata de la mediación penal, que consiste en el diálogo entre la víctima y el infractor, con la ayuda de un mediador, para resolver un conflicto antes de llegar a juicio. Un equipo formado por magistrados, fiscales y abogados introdujo de forma experimental este procedimiento durante los últimos dos años en 30 juzgados. En la muestra de los 310 casos sobre la que han trabajado, las partes llegaron a un acuerdo en el 44,9% de las mediaciones.

Este procedimiento, que se prolongó 29 días de media durante la experiencia piloto, se desarrolla dentro del proceso judicial y resulta gratuito, confidencial, voluntario y reversible (la víctima o el infractor pueden abandonar la idea de acogerse a la mediación e ir a juicio), según anunció ayer la magistrada Celima Gallego, en la presentación del estudio.

Entre las infracciones penales sobre las que se ha mediado destacan las lesiones, que constituyen el 34,5%; las amenazas, que suponen el 24,8%; y las infracciones en el ámbito familiar -sin incluir la violencia de género, que no admite mediación-, que alcanzan el 18,4%. El proceso de mediación comienza, de media, 30 semanas después de producirse los hechos que hayan dado lugar al proceso.
(Fuente: elpais.com)

0586 Altea - España - Servicios de Mediación

2008-07-29T20:49:00.001+02:00

AMICS de Altea ofrece asesoramiento y atención a la población inmigrante

Andrés Ripoll destaca que es “un servicio complementario a la nueva Oficina de Extranjería”

Altea contará con una Agencia de Mediación para la Integración de la Convivencia Social (AMICS) que se ha ubicado en las dependencias municipales de Bienestar Social, concretamente en la C/ Sindic de Greuges, local 5. Según ha explicado el alcalde, Andrés Ripoll, el objetivo de este nuevo servicio es “atender al colectivo inmigrante en su proceso de integración donde se ofrecerán servicios de información y asesoramiento” que “complementará a la nueva Oficina de Extranjería” que está en fase de construcción y que también se ubicará en el municipio. El primer edil ha calificado de “importante” la iniciativa que “otorgar mayor ayuda y apoyo a los inmigrantes para evitar la situación de ilegalidad”. Los interesados podrán utilizar el servicio, que está disponible desde el día 1 de julio, de lunes a viernes de ocho a dos del mediodía en horario de verano y en invierto también estará disponible los jueves por la tarde.

La concejala de Inmigración y Bienestar Social, Gemma Córcoles, ha apuntado que se solicitó una subvención a la conselleria de Inmigración para la creación de la Agencia y que se ha concedido al Ayuntamiento por valor de “21.923 euros” aunque se continuará solicitando subvenciones “tanto a la Federación Valenciana de Municipios y Provincias como a la Conselleria de Inmigración y al Ministerio”. Además, la concejala ha remarcado que existen “22.642 habitantes empadronados en Altea” de los que se cifra en “7.842 a la población extranjera” que se dividen “en residentes comunitarios que son el 11% y extracomunitarios que corresponde al 7%”. “Tanto los residentes comunitarios como los extracomunitarios –continúa Córcoles- podrán beneficiarse de los servicios de la nueva Agencia aunque los extracomunitarios dependerán más de este servicio por los informes que se realizan”. Gracias a AMICS se trabajará en red con las diferentes administraciones públicas tanto Estatales, Autonómicas, Provinciales y Locales donde “se conseguirá estar en contacto con las convocatorias de las subvenciones necesarias para trabajar en proyectos sociales”, ha señalado Gemma Córcoles. Por último, la concejala ha querido matizar que “ya se estaba trabajando en la integración del inmigrante pero con AMICS se consigue mayor especialización en el asesoramiento”.

Por su parte, Robert Llopis, trabajador social de AMICS, ha remarcado que la Agencia de Mediación ofrecerá servicios como: “realización de informes de Idoneidad de Vivienda para la reagrupación familiar, informes de inserción social para el trámite de residencia por arraigo y de informes sociales de retorno voluntario; información administrativa para trámites de residencia; solicitar cita electrónica para la Oficina de Extranjería y preparación de expedientes; retorno voluntario; realización de talleres de acogida y de integración; educación; obtención de nacionalidad; búsqueda de empleo o asesoría jurídica”, entre otras.
(Fuente: RadioBenidorm.es)

0585 Madrid - España - Servicios de Mediación

2008-07-29T20:46:00.001+02:00

Los hospitales deberían contar con espacios para la mediación

Según Ramón Sáez, magistrado de la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional, tanto la justicia como la medicina están deshumanizadas. Hay que construir espacios de mediación tanto en los juzgados como en los hospitales que den una respuesta más humana.

Durante la conferencia que el magistrado ofreció sobre la mediación en el proceso jurisdiccional en un curso de verano organizado por la Universidad Complutense de Madrid con la colaboración de la Oficina del Defensor del Paciente en el Escorial, Don Ramón Sáez Valcárcel manifestó que la relación entre médico y paciente es distante y fría “en los grandes hospitales y centros de salud se ha perdido la humanidad”.

Ante este panorama, la mediación se presenta como una alternativa, "pues ofrece una respuesta más humana". Sáez habla desde su experiencia, puesto que ha participado en un proyecto piloto de un juzgado de Madrid en el que se aplicaba la mediación.

Tras los resultados de ésta experiencia se ha mostrado convencido de la conveniencia de “construir espacios de mediación en los hospitales con mediadores profesionales, como pueden ser juristas, trabajadores sociales o psicólogos. Ahora hay servicios que funcionan como atención al paciente, pero, aunque existe buena voluntad, no hay capacidad de comunicación con el personal sanitario porque no tienen ningún tipo de poder. De hecho, funcionan como mecanismos de escape”

Ventajas de la mediación
La mediación facilita el diálogo, la capacidad de ponerse en el lugar del otro. Sáez considera que "se ha generado una medicina defensiva, distanciamiento de los pacientes respecto a los médicos y miedo a la responsabilidad por parte de los sanitarios".

Experiencias piloto
La mediación se está generalizando a través de experiencias piloto en órganos judiciales de las comunidades autónomas. Se están haciendo proyectos en ciudades como Sevilla, Córdoba, Jaén, Bilbao, Calatayud, Vitoria y Pamplona. El Consejo General del Poder Judicial tiene un programa de seguimiento de esas experiencias piloto que se están llevando a cabo en juzgados penales y de instrucción, donde la mediación se está desarrollando en clave positiva".

El CI acelera la deshumanización
Los protocolos o consentimientos informados (CI) han resultado ser los sustitutivos de una relación de confianza -la comunicación personal, la palabra, la gestualidad- y han acelerado el proceso de deshumanización en la sanidad. Además, según Sáez, "no hay que olvidar que los protocolos y los CI para nada excusan la responsabilidad del profesional ni una mala praxis y, sin embargo, se utilizan de manera masiva.

El CI ha alejado al médico del paciente. Es una institución que se ha generalizado y que se aborda como una rutina. Para que el paciente dé su consentimiento hace falta que reciba una información previa. "El problema es que hemos pasado de no dar información a dar una que no es relevante ni necesaria para tomar una decisión", y el efecto que produce es que asusta al enfermo. "Una buena parte de los conflictos derivan de la insuficiente comunicación médico-paciente".
(Fuente: azprensa.com)

0584 Canarias - Españ - Mediación Familiar

2008-07-29T20:43:00.001+02:00

La mediación familiar, objeto de estudio en la Residencia de Estudiantes herreña.

La figura del mediador familiar ocupa una ponencia en el día de hoy en la isla de El Hierro. El abogado Salvador Boro es el encargado de analizar el papel de esta importante figura social, durante un acto que tendrá lugar en la Residencia de Estudiantes de Valverde.

Esta actividad está organizada por el Organismo Autónomo de Servicios Sociales de El Hierro (Oasshi) para dar a conocer el procedimiento de mediación en la legislación actual para la resolución alternativa de conflictos tanto familiares, judiciales, escolares, sanitarios o empresariales, entre otros.

La ponencia que expondrá el abogado Boro está dirigida al personal laboral o funcionario de la Administración pública, aunque también está abierta a la ciudadanía en general.

Metodología.

La mediación familiar es un método no adversal y voluntario para la gestión de conflictos. Tiene la función de ayudar a que las partes involucradas en el mismo puedan negociar desde la colaboración para así poder alcanzar una resolución satisfactoria para todos, sin necesidad de acudir a los tribunales de Justicia.

Aunque este método suele ser más aplicado a las situaciones de divorcio y en los conflictos derivados de éste, también sirve para otro tipo de situaciones en el seno de la familia, como por ejemplo las discrepancias intergeneracionales, los conflictos entre hermanos o disputas económicas.

La mediación familiar es un proceso voluntario y confidencial en el que con la ayuda de un tercero neutral los miembros de la familia resuelven sus problemas.

(Fuente: diariodeavisos.com)

0583 Porto, Leiria, Lisboa - Portugal - Cursos de Formación

2008-07-29T20:36:00.001+02:00

O Instituto de Mediação e Arbitragem de Portugal promove três cursos básicos para o 2.º Semestre de 2008. Aproveite esta oportunidade para conhecer o futuro da resolução de conflitos!

Curso de Mediação de Conflitos no Porto (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)

15 de Setembro a 29 de Outubro de 2008
(horário pós-laboral - segunda a quinta-feira)

Para obter mais informações sobre esta formação clique aqui

Curso de Mediação de Conflitos em Leiria (Em Processo de Reconhecimento pelo Ministério da Justiça)

25 de Setembro a 29 de Novembro de 2008
(sextas e sábados)

Para obter mais informações sobre esta formação clique aqui

Curso de Mediação de Conflitos em Lisboa (Reconhecido pelo Ministério da Justiça)

3 de Novembro a 18 de Dezembro de 2008
(horário pós-laboral - segunda a quinta-feira)

Para obter mais informações sobre esta formação clique aqui

Consulte as novidades sobre a Mediação

Foram publicados desde 30 de Junho, 13 novas notícias e artigos em www.imap.pt . Realçamos dois artigos de interesse relevante de Juan Carlos Vezzulla, Presidente do Conselho Científico do IMAP. Visite-nos e consulte as novidades sobre a Mediação aproveitando para actualizar os seus conhecimentos.

0582 Tucumán - Argentina - Conferencia Conflicto en la Construcción

2008-07-29T20:32:00.004+02:00

ORGANIZA COLEGIO DE ARQUITECTOS DE TUCUMÁN

INVITA

CERECO

MIÉRCOLES 30 DE JULIO

20:00 HS

"LA CULTURA DEL CONFLICTO COMO VICIO OCULTO EN LA CONSTRUCCIÓN"

DISERTANTE

MARIELA MARTÍN DOMENICHELLI

* Arquitecta: Universidad Nacional de Tucumán

* Postg. en "Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos" de la Fde Filosofía y Letras de la U.N.T

* Fundadora de MEDIARQ, Centro de Mediación del Colegio de Arquitectos de Tucumán.

* Fundadora y Presidente de CERECO (Centro de Prevención y Resolución de Conflictos).

* Coordinadora general de la Comisión de Mediación de la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Tucumán.

0581 Chaco - Argentina - Mediación Comunitaria

2008-07-24T04:56:00.002+02:00

Proyectan la creación de un área de mediación comunitaria destinada exclusivamente a solucionar conflictos sociales que pongann en peligro la paz social, es decir que sean de “alta visibilidad”, una iniciativa del Tribunal Superior de Justicia de Chaco, y el Centro de Mediación de la provincia del Norte Argentino.

Los Ministros María Luisa Lucas y Rolando Toledo, que ejercen además la función de co-directores del Centro de Mediación, y Ana Marti Garro secretaria de esa institución, han comenzado los estudios de los lineamientos del proyecto.

De la reunión, surgió la idea de establecer esta área específica en el ámbito del Ministerio Público de la acusación, que depende del Poder Judicial.
La idea es que allí se aborden temas como ser cortes de rutas, de puentes, o casos de amenazas de suicidio en la vía pública, entre otros, vale decir conflcitos que pongan en peligro la paz social; en cuanto a la implementación del proyecto, comenzaría a funcionar a principios de 2009, ya que en lo que queda de este año resta definir cuestiones de organización y presupuesto.

0580 Cartagena de Indias - Colombia - V Congreso Internacional de Conciliación, Mediación, Arbitraje y Negociación

2008-07-22T13:54:00.003+02:00

V CONGRESO INTERNACIONAL DE CONCILIACION, MEDIACION, ARBITRAJE y NECOCIACION "Por la Construcción de Escenarios de Paz"
Cartagena de Indias - Colombia
14, 15 y 16 de Agosto

Estimados usuarios:
Acuerdo Justo^® los invita a participar de éste importante evento internacional. Los interesados pueden Descargar el Programa desde Aquí.

Informes e Inscripciones:
Centro de Conciliación, Arbitraje y Amigable Composición, TALID
Barrio Getsemaní, Calle Larga No. 10B - 04 - Cartagena de Indias, Colombia
Tels: (095) 664 9131- (095) 660 1423, Cel: 300 815 3024 - 311 408 5634 - 316 276 0455
E.Mail: centrodeconciliaciontalid@hotmail.com
centrodeconciliaciontalid@yahoo.es
Cuenta Corriente # 08513946794 de BANCOLOMBIA a nombre de la FUNDACION TALID
Lugar: Hotel Almirante Cartagena Estelar “Salón Manzanillo del Mar”
Valores: Profesionales: $ 490.000.oo - Estudiantes: $ 250.000.oo

0579 Almería - España - Mediación Intercultural

2008-07-22T13:48:00.002+02:00

La Junta forma a inmigrantes y personas de etnia gitana como mediadores interculturales

Son alumnos y alumnas de un taller de empleo financiado con 317.679 por la Consejería de Empleo

La delegada de Empleo, Francisca Pérez Laborda, ha visitado esta mañana a los 16 alumnos y alumnas del Taller de Empleo ‘Mediación intercultural’ en su aula de clases teóricas, en el CEIP ‘Virgen del Mar’ de La Chanca (Almería). En el encuentro, ha podido conocer de primera mano la formación que están recibiendo estas personas, de etnia gitana y nacionalidades marroquí y senegalesa, en una ocupación con proyección de futuro y carácter social como es la de mediador intercultural.

El taller de empleo está subvencionado por la Junta de Andalucía con 317.679 euros y ha sido promovido por la Fundación Secretariado Gitano. Sus 16 participantes –nueve mujeres y un hombre de etnia gitana, dos mujeres y tres hombres marroquíes y un senegalés- son personas desempleadas mayores de entre 28 y 44 años, con escasa formación y/o experiencia laboral y dificultades de inserción.

Según ha explicado Francisca Pérez, "la mediación intercultural trata de facilitar la comunicación lingüística y cultural, fomentar la cohesión social y promover la autonomía e inserción social y laboral de las minorías con el fin último de construir un nuevo marco común de convivencia". Para ello, los mediadores actúan en tres ámbitos: el socioeducativo, el sociosanitario y el sociolaboral.

El programa de formación en mediación intercultural tiene una duración de 1.920 horas y se desarrolla en siete módulos sobre el marco y posibilidades de la mediación intercultural; las culturas y su interrelación y la comunicación intercultural; los diferentes ámbitos de actuación; la profundización en el ámbito socioeducativo, sociosanitario y sociolaboral; el rol y las funciones del mediador; los instrumentos y procedimientos para la mediación; y el diseño de proyectos.

Además de estas clases teóricas, los 16 alumnos y alumnas del taller ponen en práctica sus conocimientos, desde mediados de mayo y tres días a la semana, en centros de servicios sociales, consultorios de salud, servicios de orientación, centros de atención a la mujer o asociaciones culturales, en colaboración con entidades como Cruz Roja, EPSA, la Delegación de Salud, la Fundación Secretariado Gitano o los ayuntamientos de Almería, El Ejido y Vícar.

Los futuros mediadores planifican sus actuaciones con el personal de las entidades en las que realizan las prácticas, contactan con asociaciones para ampliar la información, tratan de conocer las necesidades educativas que tiene la población de la zona de intervención, visitan las zonas donde se concentra mayoritariamente la población de origen étnico-cultural minoritario e investigan sobre los recursos comunitarios de cada zona. Todo ello, como pasos previos para poder facilitar la comunicación, la autonomía y la integración entre las diferentes culturas.

La figura del mediador intercultural actúa de puente entre los actores con dificultades de comunicación y/o conflictos de convivencia por desconocimiento mutuo de los códigos de referencia cultural, de los servicios que prestan las instituciones públicas privadas y sus vías de acceso, o de la realidad social y cultural de las personas atendidas por parte de los agentes sociales.

Así, los mediadores intervienen en contextos individuales, interpersonales familiares y grupales para corregir situaciones de desigualdad y discriminación; combatir los prejuicios y estereotipos y la vulnerabilidad psicosocial de personas y minorías inmersas en procesos de adaptación social y de cambio; y poner en valor los servicios de las propias comunidades de referencia.
(Fuente: teleprensa almería)

0578 Cadiz - España - Mediación Educativa

2008-07-22T04:09:00.002+02:00

La Villa acoge unas jornadas sobre mediación de conflictos
El encuentro, de carácter gratuito, se celebrará en el Palacio Castillo de Luna

Durante hoy y mañana se celebrará en la localidad las primeras jornadas de formación en

mediación de conflictos que impartirá la Escuela Sevilla de Mediación en el Palacio Municipal Castillo de Luna. Se trata de un curso con el que se pretende promover una vía amistosa de resolución de conflictos, protegiendo los intereses y el bienestar de las partes enfrentadas, reduciendo las consecuencias negativas de las disputas y el coste económico y social que ello conlleva.

Organizada por la delegación de Participación Ciudadana e Igualdad, estas jornadas servirán para un foro de encuentro y aprendizaje, donde aquellos que estén interesados en conocer esta disciplina de nueva creación, se acerquen a informarse ya que la inscripción es gratuita y se puede hacer el mismo lunes.

En cuanto a los contenidos, se trata de un taller eminentemente práctico, donde se analizará la técnica de la mediación en los distintos sectores de conflictividad como pueden ser el intercultural, el educativo, el familiar, el social, el vecinal o el penal. Se dirige en especial a técnicos y funcionarios de las administraciones públicas, profesionales de los Servicios Sociales, de los Centros de Salud, Seguridad y Educación.
(Fuente: diariodecadiz.es)

0577 Valencia - España - Colegio de Abogados a favor de la Mediación

2008-07-21T19:20:00.002+02:00

"El abogado debe aconsejar el acuerdo, cuando entras a un juzgado no sabes cómo vas a salir"

Decano del Colegio de Abogados de Valencia, Francisco Real ha conseguido que su ciudad sea un centro de arbitraje y mediación reconocido por la Federación Europea de Abogados, a través de su Tribunal Arbitral.

"Es un privilegio que Europa haya pensado en nosotros como sede para establecer el Tribunal Arbitral. Este primer paso supondrá un gran beneficio no sólo para las empresas valencianas, sino también para todas las personas y empresas nacionales e internacionales que tengan voluntad de dirimir sus conflictos aquí". Con estas palabras, Francisco Real firmaba un convenio entre la Federación de Abogados Europeos (FBE) y la Generalitat.
-En este sentido, el Colegio de Abogados de Valencia ya dio ejemplo hace unos años cuando decidió dirimir su conflicto con la constructora de la sede a través de un tribunal arbitral y no en su lugar de trabajo habitual, como son los juzgados...
-Desafortunadamente, hace falta mucha cultura de arbitraje y de mediación. La mayoría de los colegiados no la tienen, aunque son los operadores jurídicos naturales, pero hay que aceptar someterse al arbitraje. Como tampoco la tienen los notarios o los empresarios. No se ha sabido valorar. Y mientras tanto, los jueces están pugnando por evitar el colapso. Pero la Directiva Comunitaria se aplicará en tres años y hará obligatoria la mediación.
-¿Cómo hay que convencer al ciudadano y al profesional?
-Hay que explicar bien las ventajas, y la principal es que es voluntario. Te sometes al arbitraje si quieres y, si no, no. Además, puedes elegir árbitros especializados y determinar quién emitirá la resolución. Lo más interesante es que el proceso se resuelve en un máximo de seis meses y los laudos son inapelables. Ello conlleva que sea mucho más económico porque la celeridad implica reducción de costes. Por último, ya no es lo más importante el punto de vista crematístico, sino también el psicológico.
-¿Cuesta innovar en el mundo del derecho?
-El arbitraje es muy antiguo, no es ninguna invención moderna. Tienes libertad en cuanto a la forma de llevarse a cabo. Hay un periodo de prueba, alegaciones, conclusiones y laudo. Es similar a un proceso judicial, pero más rápido y flexible, especialmente porque no está sometido a la ley de 1881, que es la Ley de Enjuiciamiento Civil, aunque se haya reformado.
-¿Se podría decir que vale más un mal acuerdo que un buen pleito?
-Desde luego, la solución es más amigable, y sin los rigores y enfrentamientos del juicio. Cuando entras a un juzgado no sabes cómo vas a salir, porque hay jueces que funcionan muy bien y otros que dejan mucho que desear. Mientas que en el arbitraje, las partes eligen llegar a un acuerdo de buen grado, y es una forma de colaborar con la Administración de Justicia.
-"Pleitos tengas y los ganes". ¿Es cierta la maldición de la gitana?
-El pleito es al Derecho como la intervención quirúrgica a la Medicina. Te operas porque no tienes más remedio, pero siempre queda algo que no está igual. con Con el pleito, aunque ganes, siempre queda algo, es como un enfrentamiento para toda la vida.
-Hace ocho meses se celebró en Valencia el congreso Internacional de Mediación y Arbitraje. Parece que Europa está más avanzada en esta materia. ¿Haría falta aquí un cambio de legislación?
-En Europa hay una cultura distinta. En arbitraje, la ley española es bastante moderna, pero en la mediación estamos pendientes del desarrollo autonómico para que se aplique con todo tipo de garantías jurídicas. Pero lo más importante es divulgar los arbitrajes. Un ejemplo es una empresa familiar con un problema de herencia que puede llevar a pique el negocio si vas a pleito. La primera instancia en Valencia son nueve meses, pero si llegas a la Audiencia son dos años y, más de siete si llega al Supremo. En el arbitraje, se resolvería en seis meses, y además lo puedo dejar establecido en el testamento. Eso la gente no lo sabe y a la gente hay que informarla. Menos el Derecho no dispositivo, puede pactarse todo.
-¿La mediación entra dentro de la cultura española?
-La necesita. Imaginemos la conflictividad en cualquier mercancía, que además supera fronteras. Ello se soluciona con el arbitraje, no sólo nacional sino también internacional. Por ello, hemos firmado un convenio con la Federación Europea de Abogados, que engloba a más de 180 colegios. Y, además, como primicia, hemos obtenido el visto bueno para firmar un acuerdo de arbitraje con el Tribunal Internacional de Estrasburgo.
-¿Los abogados serán los protagonistas en el arbitraje? ¿Qué otros operadores, además de los jurídicos, deben estar implicados?
-Pueden existir todo tipo de operadores y, en algún caso será mejor que medie un psicólogo, pero al final los documentos los redactará un abogado para que tengan eficacia jurídica. Por ello, en el Colegio de Valencia estamos formando a los primeros mediadores especializados. Este año ha salido una promoción de 48 abogados mediadores a través de un convenio con la Universidad Cardenal Herrera-CEU San Pablo. La gente tiene necesidad de formarse y la generalidad de los jóvenes tienen más ansia de formación.
-La crisis económica está provocando un aumento de litigiosidad que colapsará los juzgados. ¿Es la mediación una solución o es más difícil en cuestión de dinero?
-El arbitraje sirve para evitar conflictos y es imprescindible en época de crisis... o como se le quiera llamar. Hace 20 días, en un curso de Derecho Concursal en Xàtiva, yo reivindiqué, no ya el tercer juzgado de lo mercantil, sino el cuarto. Porque estamos en un crisis y ello significa un mayor número de acreedores, aunque la solución a las hipotecas impagadas es muy mala. El Gobierno debería subvencionar, porque no tiene ningún sentido social que una persona arruine su vida porque le ejecuten una hipoteca.
-¿La experiencia de la mediación familiar ha sido buena o está en un "impass" de espera para que las leyes la generalicen?
-La mediación familiar es buena, pero no está muy extendida, aunque lo estará con la nueva ley autonómica y la Directiva europea. La mediación debería ser la solución en los temas de familia. Cuando hay un matrimonio que no se lleva bien, un abogado con experiencia siempre se la va a aconsejar. Se consigue más con sensatez. ¿Sabes lo que supone un pleito con hijos que testifiquen en contra de los padres? Sería más positivo y reconfortante para todos llegar a un acuerdo.
(Fuente: levante-emv.com)

0576 Huelva - España - Mediación Intercultural y Comunitaria

2008-07-21T18:40:00.002+02:00

Diputación pone en marcha una nueva acción formativa sobre "Mediación Intercultural y Comunitaria"

El área de Cooperación al Desarrollo Local de la Diputación de Huelva puso en marcha una nueva acción formativa sobre 'Mediación Intercultural y Comunitaria', que se incluye dentro del proyecto Odiel destinado a la mejora de la capacidad de inserción laboral y a la promoción del espíritu empresarial en el ámbito de los nuevos yacimientos de empleo.

En un comunicado, la Diputación explicó que los objetivos de esta nueva acción formativa "son facilitar un acercamiento de los participantes al fenómeno migratorio desde una perspectiva sociológica, establecer los factores que determinan los fenómenos migratorios y sus tipologías e identificar las claves del fenómeno migratorio en el ámbito provincial y local".

Este programa se prolongará hasta finales de octubre y se desarrolla en colaboración con el Grupo de Investigación 'Instituto de Desarrollo Local' de la Universidad de Huelva. Así, se combinarán las sesiones teóricas específicas con formación complementaria y prácticas, al tiempo que se trabajarán contenidos de formación empresarial básica.

El curso está dirigido a titulados universitarios de grado medio o superior en Ciencias de la Educación, Trabajo Social, Psicología, Derecho, Historia, Antropología y Humanidades, además de a personas desempleadas en general e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Los participantes en este curso no pueden haber sido beneficiarios del proyecto Odiel en cualquiera de las acciones formativas anteriores.

Según explica el vicepresidente de la Diputación y diputado de Desarrollo Local, Ignacio Caraballo, el proyecto Odiel tiene como finalidad mejorar la capacidad de inserción profesional y la promoción del espíritu empresarial en el ámbito de los nuevos yacimientos de empleo, cuyo presupuesto global es de 4,3 millones de euros y su ámbito de aplicación abarca a toda la provincia.

Así, según recordó Caraballo, por un lado "se intenta facilitar formación teórico-práctica a desempleados y desempleadas para que presten servicios a personas con especialidades necesidades, como son colectivos infantiles y juveniles, colectivos de personas mayores, enfermas de Alzheimer u otras demencias y personas discapacitadas", y por otro, el proyecto "pretende capacitar a personas desempleadas pertenecientes a colectivos en situación de riesgo o exclusión social --inmigrantes, minorías étnicas, ex drogodependientes, ex reclusos, mujeres y personas discapacitadas-- para su acceso al mercado laboral en aquellas actividades más solicitadas en la provincia".
(Fuente: Europa Press)

0575 Denia - España - 1º Congreso Internacional de Mediación Empresarial

2008-07-15T22:08:00.003+02:00

I Congreso Internacional de Mediación Empresarial

Denia (Alicante), 8, 9 y 1O de Mayo del 2009

La globalización, la incorporación de la mujer al trabajo, el aumento de la población en las ciudades frente a la desertización de las zonas rurales, el conocimiento de las nuevas tecnologías, las altas tasas de desempleo y de trabajos temporales, el aumento de la población inmigrante, la necesidad del desarrollo sostenible, la incorporación del turismo y la adaptación urbanística, son cambios que llevan a nuestra sociedad al progreso, pero a la vez son fuente de conflictos.

El mundo empresarial no está exento de conflictos, un proceso de cambio en las organizaciones tiene gran importancia. Estos aspectos suponen un coste elevado para las empresas, organismos en general, trabajadores. Coste que no es sólo económico, debido fundamentalmente al tiempo que se invierte en la solución del conflicto, sino también personal.

Para hacer frente a estos cambios es necesario utilizar nuevas vías de solución de problemas, alternativas a los tribunales de Justicia, que se caracterizan muchas veces, por su lentitud e inadaptación.

La Mediación Empresarial es un proceso de resolución de problemas que permite a las empresas resolver sus conflictos tanto internos como en relación a otros organismos pùblicos y privados por vías no letiginosas, preservando la confidencialidad, las relaciones comerciales y la calidad de las relaciones laborales.

La resolución de conflictos en este ámbito se aplicará también a instituciones u organizaciones.

La mediación es un procedimiento en el cual un tercero neutral (mediador) sin capacidad decisoria, que ayuda a las partes a encontrar una solución a sus conflictos. A diferencia de lo que ocurre en el proceso judicial, en que las partes delegan en un tercero la solución de su disputa, son los propios interesados los que tienen el control sobre la solución final ya que ningún acuerdo puede ser impuesto.

Con el propósito de encontrar nuevos caminos que den respuesta a los diversos conflictos que surgen día a día, esperamos que este Congreso sea un lugar de debate y reflexión sobre el futuro de la mediación empresarial.

Directora del Congreso
ELENA BAIXAULI GALLEGO

0574 Paysandú - Uruguay - Gerenciamiento del Conflicto en la Empresa

2008-07-15T16:18:00.003+02:00

GERENCIAMIENTO DEL CONFLICTO EN LA EMPRESA
PROFESOR FRANCO CONFORTI
Centro Universitario de Paysandú
Uruguay
2 de agosto de 2008

CENTRO UNIVERSITARIO de PAYSANDU
Calle Montevideo nº 1028 Paysandú
Inscripciones: Sonia Binnewies soniabin@adinet.com.uy
Inversión: 50 U$S
Horario: 9 a 13 hrs. - 15 a 19 hrs. Clic en la imagen para ver el programa a continuación.
Certifica: Acuerdo Justo® Uruguay
Colabora: CRC de la AEU. Filial Paysandú

0573 Tucumán - Argentina - Curso Capacitaciçon Continua

2008-07-15T16:13:00.001+02:00

CERECO TUCUMÁN
Centro de Capacitación y Consultoría en Prevención y Resolución de Conflictos-
FIMe CHACO
FIMe – Fundación Instituto de Mediación
Centro Internacional de Gestión de Conflictos – Primera Escuela y Centro Interdisciplinario de la Región

CURSO DE CAPACITACIÓN CONTINUA

"Mediación y Violencia Familiar"

20 hs. de capacitación aprobado por la DNPMPJ por Nota Nº 68 del 30 de agosto de 2000, como Curso de Capacitación Continua para Mediadores.

DOCENTE RESPONSABLE: LILIAN EDITH VARGAS, M.A.

DOCENTE DICTANTE
LAURA BARRERA
Abogada, Mediadora y Coach. Especialista en comunicación y género. Actualmente es consultora independiente en la provincia del Chaco, Argentina. Brinda asesoramiento a empresas, organismos públicos y ONG's. Dicta Cursos de Capacitación en comunicación, negociación, gestión de conflictos, perspectiva de género y mediación. Es Presidenta de la Asociación Civil de la Mujer, que trabaja con mujeres, niñ@s y adolescentes en situación de violencia familiar.

DIRECTORA ACADÉMICA Y COORDINACIÓN GENERAL:

MARIELA MARTÍN DOMENICHELLI

DICTADO:
Lunes 25 de agosto de 16.00 a 21.00 hs.
Martes 26 de agosto de 9.00 a 13.00 y de 16.00 a 21.00 hs.
Miércoles 27 de Agosto de 9.00 a 13.00 hs.

LUGAR de CURSADO

1° PISO/ SALON DE CONFERENCIAS DEL HOTEL REPÚBLICA
Rivadavia 71 San Miguel de Tucumán/ ARGENTINA

INFORMES E INSCRIPCIONES
CERECO
9 DE JULIO 485 5° A Tel: (0381) 4248364/ 246976
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 8.30 a 12:30
cerecotucuman@gmail.com
secretariacereco@yahoo.com.ar

0572 Entre Rios - Argentina - Entra en vigor la ley de Mediación

2008-07-15T16:09:00.001+02:00

El sábado entrará en vigencia la mediación obligatoria.

Desde el 19 de julio regirá el nuevo Código procesal, civil y comercial en la provincia, por lo que se deberá aplicar la medicación obligatoria, que busca resolver controversias a bajo costo y agilizar la justicia. Asimismo, se crean ocho nuevos juzgados.

Mediante el decreto 319 dictado el 27 de diciembre de 2007, el Ejecutivo prorrogó por 180 días la entrada en vigencia del nuevo Código procesal civil y comercial de la provincia, por considerar que faltaba dictar normas complementarias, capacitar a jueces y empleados judiciales y dar mayor difusión de los cambios entre los abogados entrerrianos.

Finalmente, luego del plazo establecido en el edicto, comenzará a regir el nuevo código, sistema que establece la implementación de los procedimientos de mediación obligatoria, con la participación de un abogado mediador, que podrá estar acompañado por un co-mediador, quienes deberán buscar un acuerdo entre las partes, sin necesidad de entablar un juicio.

Sobre el tema, el secretario de Justicia, Seguridad y Derechos humanos, Walter Carballo, dijo a AIM que “entrará en vigencia este nuevo código, que pretende acelerar el proceso y buscar mecanismos, que den la posibilidad de apresurar los juicios y llegar a una resolución del conflicto, sea civil o comercial, en un menor tiempo”.

Asimismo señaló que la nueva norma “tiene muchas coincidencias con las instituciones del código nacional y actualizará instituciones que habían quedado obsoletas, en cuanto a su aplicación”.

La ley 9776, determina que antes de todo juicio “las partes del conflicto deberán intentar buscar una solución extrajudicial, lo que les permitirá llegar a una solución en menor tiempo”.

Sin embargo quedarán afuera de la mediación casos puntuales y explícitos como concursos preventivos y quiebras, medidas cautelares, causas en las que sea parte el Estado nacional, provincial o municipal, divorcios, filiación y patria potestad.

La mediación es de menor costo, disminuye el tiempo, genera menos desgaste para las partes y disminuye la litigiosidad en la justicia, que está colapsada por los procesos existentes.

Por otro lado, el funcionario señaló que desde el Ejecutivo “se dispondrá de mayor presupuesto al poder Judicial, para hacer frente a todos los cambios necesarios, para implementar la mediación, la creación de los nuevos juzgados y para ver si hay refuncionalización de causas”.

Reformas a normas
Sobre la aplicación, Carballo aclaró que el código procesal laboral “tiene muchas remisiones del código civil y comercial; ante la nueva vigencia, las remisiones quedarían descortinadas, por eso se trabaja en un proyecto de ley para remitir a la legislatura”.
(Fuente: aimdigital.com.ar)